Liegey Muller Pons

Backend

  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    100%
  • Ruby
    Ruby
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Redis
    Redis
    30%

Frontend

  • SASS
    SASS
    100%
  • Jade
    Jade
    100%
  • CoffeeScript
    CoffeeScript
    100%
  • AngularJS
    AngularJS
    100%
  • gulp
    gulp
    30%

Devops

  • Bitbucket
    Bitbucket
    100%
  • Docker
    Docker
    50%
  • OVH
    OVH
    30%
  • AWS
    AWS
    30%

Data

  • R
    R
    100%
  • Dplyr
    Dplyr
    100%
  • scikit-learn
    scikit-learn
    30%

Mobile

  • Ionic
    Ionic
    50%
  • Fastlane
    Fastlane
    30%

Continuous Integration

  • Rspec
    Rspec
    100%
  • Karma
    Karma
    100%
  • Jasmine
    Jasmine
    100%
  • Brakeman
    Brakeman
    100%

Project Management

  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
    Confluence
    30%

IDE

  • Jupyter
    Jupyter
    30%

Monitoring

  • New Relic
    New Relic
    50%
  • Logentries
    Logentries
    30%

Ils sont sociables

Présentation

Liegey Muller Pons est une entreprise de tech dans le domaine de l'analyse de l'opinion et de la communication. Sa mission est de révolutionner les campagnes électorales et la communication des entreprises à destination de la population grâce à la data et au contact humain.

Elle commercialise Cinquante Plus Un, un logiciel de big data en Saas qui permet de modéliser la population locale et ses préoccupations, ainsi que des campagnes de porte-à-porte ciblées pour toucher le public de la manière la plus efficace. Ses utilisateurs vont de l’élu local au grand groupe industriel.

LMP travaille sur des enjeux majeurs en Europe : les campagnes présidentielles (F. Hollande 2012, E. Macron 2017) et législatives françaises, la gestion des déchets nucléaires, les élections nationales en Espagne et en Belgique ou l’implantation des énergies renouvelables en France.

Ce qu'ils recherchent

Après une levée de fonds fin 2017, LMP cherche des profils sur tous les métiers (dev, data, produit, sales, ops, customer success) qui partagent la culture de l'entreprise : un intérêt pour les sujets d’opinion, un goût pour la technologie, une envie d’innover sur des sujets de pointe souvent encore inexplorés, un esprit exigeant mais bienveillant.

Bon à savoir

Quelques points communs aux membres l'équipe

  • des gens gentils
  • un fort intérêt pour les team events
  • un côté intello qui s'assume
  • mais en vérité ils préfèrent le café équitable et les fléchettes au machine learning

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