Linkvalue

Ils sont sociables

Présentation

Linkvalue c’est un peu plus de 4 années, un peu plus de 100 personnes et chaque jour une façon un peu plus libre de travailler. L’ambition de Romain et Thibault, les co-fondateurs, a été de s’éloigner du « faire plus », pour aller vers le « faire ensemble ».

Devenir Partner Linkvalue, c’est t’engager dans une entreprise durable et apprenante. Innovation, co-construction et responsabilité : si tu partages notre état d’esprit, nous avons hâte de te rencontrer à Lille, Paris ou Lyon !

Linkvalue s'articule autour de 4 piliers :

Le Lab : Lieu où chaque Partner peut, tout au long de l’année, innover, explorer les nouvelles technologies, travailler sur les tendances émergentes, ou encore contribuer à des projets Open Source pour développer de nouveaux produits ou services.

Le Training : Accompagné par l’équipe Talent Management, c’est le lieu où chacun construit son parcours de carrière, développe ses compétences et transmet ses connaissances. Aujourd’hui le Training s’organise autour de plus de 30 modules de formation (Kubernetes, Go, l’art du feedback, prise de parole en public, PO/PM, UX/UI...) et de nombreuses conférences (Forum PHP, les Dot, Web Summit, Devoxx…)

Le Booster : Ils rencontrent un client et son idée et ils l’accompagnent dans toutes les étapes de construction de son produit/service (idéation, levée de fonds, design d'interaction, réflexion autour du RGPD, scope technique et fonctionnel, marketing digital…) jusqu’à la mise sur le marché.

Le Conseil : Ils accompagnent leurs clients dans leurs projets stratégiques de transformation sur un ensemble d’expertises : développement web, mobile, devops, cloud, data science, data ingénierie, méthodes agiles, PO/PM, UI/UX.

Ce qu'ils recherchent

Rejoindre Linkvalue c’est s’engager dans une entreprise durable, évolutive, apprenante et libre de ses choix. Les portes s’ouvrent à toutes les personnes passionnées, favorisant le travail collaboratif et la transmission de connaissances.

Quelque soit ton parcours, ils recherchent avant tout des talents qui ont envie de contribuer au développement de l’entreprise.

Rencontre les lors de leurs Meetups à Paris, Lille et Lyon.

Bon à savoir

  • à minima 5 journées par semestre sont dédiées à l’innovation et à la connaissance : R&D, training, conférences
  • ils ont à leur disposition 1 budget fun et 1 budget skills (Moocs, conférences tech etc.)
  • ils ont un agenda dynamique : BBL, Meet-ups, Drinks, évènements internes sont proposés tous les mois
  • 2 rendez-vous incontournables dans l'année : Summer Trip LV et Noël solidaire
  • co-création de la charte télétravail
  • ils ont accès à des places d'urgence dans une crèche Les Petits Chaperons Rouges

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