MISSIONS

Au sein de la Direction Digitale, le chef.fe de projet organise et pilote toutes les phases du projet, pour lequel il/elle est responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances.

Garant.e de l’adéquation du système d’information dédié à un domaine fonctionnel, ainsi qu’aux attentes stratégiques et opérationnelles des utilisateurs, dans toutes les phases de sa définition, de sa mise en place jusqu’à son exploitation.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :

• Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes)

• Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web

• Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes

• Rédiger les cahiers des charges (entreprise) en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients…) ou Rédiger les réponses aux appels d’offres (en tant que prestataire)

• Argumenter les préconisations

• Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée et définir l’arborescence des projets

• Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé

• Élaborer le concept des projets (définir l’ergonomie, réaliser les story-boards,…)

• Coordonner le travail des différentes équipes : architectes, CP techniques et développeurs (MOE), graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne…

• Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes

• Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs).

• Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements)

• Assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature

• Signaler les « bugs » des fonctionnalités du site et suggérer les évolutions

• Documenter le projet - Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes)

• Assurer une veille fonctionnelle et technique ainsi qu’une veille concurrentielle afin de faire évoluer les fonctionnalités de la plateforme

• Accompagner les utilisateurs lors des mises en service

😎 Ta vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant.e Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur.rice.

🎓 Être formé.e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.

🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite (nous sommes fier.es d’être de nouveau labellisés Great Place to Work).

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du bien-être et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indémnisé

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

• Idéalement issu(e) d’une formation d’Ingénieur ou Master SI

• Vous bénéficiez d’une première expérience sur des activités de PMO ou Chef de projet (cycle en V ou Agile)

• Une expérience dans le secteur du e-commerce, retail ou luxe sera très fortement appréciée

🙋🏼‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’une de nos chargées de recrutement (Inès, Aurélie ou Yasmine) pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio ou en présentiel avec Aurélien, notre Directeur de Région, ou l’un de nos Business Manager (Lauranne et Maxime), pour valider notre première impression.

🙋🏻‍♂️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur de l’agence, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.