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Stage - Business Developer

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

LoungeUp
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

LoungeUp recherche un(e) assistant(e) Business Development pour une durée de 6 mois, disponible dès que possible à Paris (10ème) pour épauler l’équipe déjà en place.

Les missions sont variées :

  • Appréhender les bases de clients, prospects. Procéder à des enrichissements, segmentations et à l’élaboration de discours différenciés selon les cibles et les produits.
  • Au travers d’opérations de marketing direct, ou de phoning, susciter l’intérêt, détecter des projets, qualifier les besoins, prendre des rendez-vous pour les commerciaux.
  • Prospection Commerciale en français et en anglais
  • Optimiser les occasions de contact pour développer les ventes
  • Préparation et organisation des participations aux salons et conférences B2B en France et à l’international
  • Etude de marché : détection de nouveaux marchés ou nouvelles catégories de structures à prospecter
  • Participation, en fonction des besoins, aux rendez-vous clients

Au sein d’une équipe commerciale expérimentée, ce stage est l’occasion de se forger une très belle première expérience.


Profil recherché

Vous effectuez une formation Bac+3/+5 école de commerce ou formation universitaire similaire. Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
Nous cherchons avant tout une personne avec un excellent relationnel et ayant une appétence pour le milieu des startups, la technologie et ses applications.

Rigueur, autonomie, polyvalence et envie d’apprendre sont des atouts indispensables pour ce poste. Commercial(e) dans l’âme, une connaissance du tourisme et du secteur de l’hébergement au sens large (hôtels, acteurs technologiques, …) sera un plus.

Anglais courant nécessaire (nous travaillons avec des clients dans plus de 40 pays). L’espagnol serait un plus.

Rémunération variable envisageable en fonction de l’atteinte et du dépassement des objectifs.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec un membre de l’équipe par téléphone
  2. Entretien avec un ou deux membres de l’équipe au bureau, dont le directeur commercial
  3. Entretien avec le CEO

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