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Account Manager (Apporteurs d’affaires) H/F

CDI
Paris
Salaire : 36K à 45K €
Début : 07 avril 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Lucca
Lucca

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les apporteurs d’affaires de Lucca ont pour mission d’exploiter leur réseau de clients et de contacts afin de favoriser des mises en relation entre Lucca et des sociétés intéressées par ses solutions. Le rôle du Partner Account Manager dédié aux apporteurs d’affaires est de gérer la relation avec ce type de partenaire.

Intégré au sein du service dédié aux partenaires de Lucca, vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 personnes.

Vos principales missions seront :

Gestion du parc des apporteurs d’affaires existant

Nous vous confierons le suivi courant des apporteurs d’affaires. Votre mission consistera à qualifier les projets soumis par les apporteurs d’affaires, assurer le suivi de la réalisation des objectifs et organiser des points réguliers avec les référents de l’activité Lucca chez les partenaires.

Développement du parc des apporteurs d’affaires

En parallèle de la sélection des sociétés nous contactant pour devenir apporteur d’affaires Lucca, vous identifierez et contacterez des partenaires potentiels dans le but de leur présenter l’offre Lucca, les convaincre de travailler avec nous et contractualiser les relations.

Animation du réseau partenaire

Parmi vos missions principales, vous mettrez également en place des actions marketing spécifiques pour des partenaires à fort potentiel de croissance, les aider à préparer et co-animer des événements Lucca ( webinaire, salon, forum, etc.), mais aussi communiquer auprès des partenaires sur les nouveautés produits.


Profil recherché

Vous avez soif d’apprendre et vous aimez les défis.
Vous êtes débutant et jeune diplômé d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire.
Your english is fluent.
Si vous avez une bonne connaissance des technologies web et de leur mise en œuvre au sein des entreprises, c’est un plus, sinon nous vous apprendrons.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec la DRH
  2. Entretien avec la DRH et la Responsable Channels
  3. Grand Oral

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