🔥 Tes futures missions

Tes futures missions vont tourner autour de 3 grands axes: La Gouvernance / Le Corporate / Restructuration interne-externe

La Gouvernance

• Organisation de la tenue des instances des différents organes sociaux (conseils d’administration, assemblées générales, etc.) : rédaction des documents juridiques (ordres du jour, procès-verbaux), préparation des dossiers, coordination des contributeurs,

• Élaboration du calendrier des instances en coordination avec les différents contributeurs,

• Accomplissement des formalités auprès du Guichet Unique, des greffes, journaux d’annonces légales, tenue des registres légaux et réalisation de toutes formalités y compris en lien avec les différentes tutelles (ACPR, CNTR, DGE…).

Le Corporate

• Suivi et la gestion des sociétés du groupe : élaboration de la documentation juridique liée aux opérations de la vie sociale des sociétés (approbation des comptes, changement de mandataires sociaux, transfert de siège social…)

• Gestion et suivi des mandats, des conventions réglementées,

• Suivi des assurances du groupe,

• Contribuer à la veille juridique en droit des sociétés et corporate gouvernance (incluant notamment les sujets RSE/ESG).

Les restructurations internes / externe

• Participations aux opérations de restructurations internes : fusion, TUP …

• Opérations sur capital : levée de fonds, BSPCE, AGA…

• Piloter le volet juridique dans le cadre d’opération de M&A, y compris le travail des avocats s’il y a lieu.

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toute question touchant à ces domaines et vous devrez être en mesure de trouver rapidement des solutions pratiques optimales aux problèmes concrets attachés à la vie de ces sociétés.

💜 Ta future orga

🏢 Ton équipe

• Tu rejoindras l’équipe Legal composée de 10 collaborateurs

• Tu seras sous la responsabilité.e du Corporate and publics affairs VP.

✨C’est un match si tu..

• Détient une formation supérieure en droit des sociétés (Master 2) et idéalement en droit des affaires / M&A et que tu justifies d’une expérience solide obligatoire de 6 ans minimum.

• Démontres de bonnes capacités d’adaptation, tu es autonome et tu aimes travailler en équipe. Cela sera primordial car tu seras en contact régulier avec des interlocuteurs internes et externes,

• Possèdes une bonne organisation, méthode, rigueur et très bonnes capacités rédactionnelles

• As des qualités de communication, d’esprit d’initiative et de synthèse

• Maîtrises de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

🔥 Notre process de recrutement :

Notre process de recrutement se compose de 5 étapes, qui ont toutes leur importance !

Tu vas rencontrer :

• Priscilla, team recrutement - 30’

• Christophe, ton futur manager - 60’

• Christophe & un membre de l’équipe pour un business case - 60’

• Deux swiler.euse.s pour un échange informel de culture fit - 45’

• William, ton futur N+2 - 60’