maeva, c’est la petite dernière du Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs. Son histoire a commencé en 2014, avec une ambition toute tracée : faire vivre à ses vacanciers des vacances tout sourire !

Le sourire, c’est la boussole de l’équipe maeva. Il guide leurs actions et innovations. C’est grâce à lui que des milliers de voyageurs font confiance à maeva chaque jour pour trouver sur le site, la location de vacances qu’il leur faut – campings, maisons et appartements de particuliers.

Avec l’ouverture de campings et d’agences à ses couleurs, son développement sur de nouveaux marchés à l’international et le lancement de nouvelles offres au service des vacanciers, maeva a de beaux projets pour toi !

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) assistant(e) à la cheffe de projet afin de travailler au développement de nos ventes sur les canaux indirects : comités d’entreprise, agences de voyages, partenaires…

Tes missions si tu les acceptes :

·       Coordonner les différents services en interne et externe (IT, production, Design…) afin de développer les partenariats existants et suivre la mise en place des nouveaux.

·       Suivre au quotidien la bonne commercialisation des offres, identifier et résoudre des problèmes techniques et opérationnels.

·       Assurer le suivi des performances au quotidien et analyser les opérations commerciales.

Curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par le web, tu fais preuve d’un intérêt prononcé pour tous les aspects de la gestion de projet, de la mise en place d’opérations commerciales, à leur analyse et à l’accompagnement au quotidien de nos clients indirects.

 Tes forces :

 ·       Excellente communication à l’oral comme à l’écrit

·       Capacité à mener plusieurs sujets de front et à s’adresser des interlocuteurs multiples : DG, DSI, chef de projet, en interne comme en externe

·       Très bonnes capacités d’organisation et approche rigoureuse et analytique

Nous recherchons une personne créative, team player, sachant faire preuve d’initiatives, enthousiaste et motivée.

Nos équipes sont à l’image de notre marque : pétillantes, souriantes, chaleureuses, ambitieuses et à l’écoute.

1/ Premier échange :  si ta candidature a retenu notre attention, tu recevras un appel pour un premier échange afin de discuter de tes attentes.

2/ Et si on se rencontrait ? Tu as passé l’étape de préqualification avec brio 😊 , il est temps maintenant de se rencontrer pour un échange plus approfondi où nous parlerons de ton parcours professionnel, des missions chez maeva, notre culture d’entreprise…, et répondre à toutes tes questions.

3/ L’aventure continue…C’est la dernière ligne droite, tu rencontres ton ou ta futur.e manager !

Cet entretien permettra notamment d’approfondir tes connaissances métier ! Il est possible que le ou la manager te fasse passé un test pour évaluer tes compétences.

4/ Feedback : qu’il soit positif ou négatif, nous avons toujours à cœur de faire un retour à tous nos candidat.es . Alors ne reste pas loin de ton téléphone !

Prêt à rejoindre la team maeva ?

Alors, à vos marques, prêts, partez !!!