ManoMano

Diplômé en mathématiques et de l’EDHEC, Christian a débuté dans le conseil à Paris et à Londres. Après un premier projet de startup à Londres, Christian rentre à Paris pour retrouver le conseil puis créer une deuxième start up : 1ère marketplace de la formation professionnelle. Après 5 ans, il revend son entreprise pour intégrer le groupe Smartbox et prendre la direction de plusieurs startups. Bricoleur et startupeur passionné, il a eu envie de partager sa passion avec Philippe de CHANVILLE, son voisin de bureau, ami et entrepreneur dans l’âme, pour créer un projet révolutionnant le secteur du bricolage et du jardinage.

Après des études à l’EDHEC puis la LSE à Londres, Philippe reste au Royaume-uni pendant 8 ans dans des métiers de fusion acquisition et de fonds d’investissement. Philippe rentre en France en 2009 pour participer au lancement d'un fond de Venture Capital spécialisé dans les places de marché B2C. En parallèle pendant deux ans, Philippe, passionné de bricolage, a rénové son appartement de fonds en combles en y passant tous ses week-end. Frustré par son expérience d’achat bricolage en magasin et le manque de conseil efficace en ligne, Philippe co-crée ManoMano en 2013 avec Christian Raisson.

A travers ses différentes expériences, Stéphane a développé une forte expertise dans le domaine  technologique du e-commerce. Il a commencé chez Eurosport sur la mise en place de la plateforme de diffusion des événements sportifs sur internet et mobile. Il a ensuite rejoint Cdiscount en tant que CTO où il a contribué à la transformation de la société avec le développement de la  marketplace, l'émergence du mobile et la construction d’une plateforme data. En 2015 il a rejoint Privalia pour accompagner sa transformation et mettre en place une organisation agile efficace, ainsi que construire une plateforme technique permettant de gérer différents business models.

C’est en Octobre 2018 que Stéphane a commencé l’aventure ManoMano avec un challenge de scalabilité au niveau plateforme et équipe. L’objectif est de mettre en place une plateforme innovante et agile  avec l'ambition de révolutionner la façon de consommer le bricolage.

De nationalité française, américaine et autrichienne, Christine débute sa carrière en conseil chez Bain & Company en France et aux Etats-Unis. En 2010, elle est recrutée pour développer la filiale de Zalando à Paris puis pour diriger Zalando France. Christine rejoint ManoMano en 2017 en tant que COO avec comme mission de transformer l'expérience client. Elle à été séduite par l’énorme potentiel de croissance mais surtout par la qualité des équipes et l’ambiance chez ManoMano. Christine est diplômée de Georgetown, London School of Economics et l’INSEAD. Elle vit à Paris avec son mari et ses trois enfants.

Diplômée de EMLyon Business School, Roxane a commencé sa carrière dans les médias spécialisés de la Construction (Groupe Moniteur et Groupe Gratuit Pros).

En 2017, elle rejoint ManoMano pour lancer une nouvelle offre dédiée aux professionnels du Bâtiment, attirée par le challenge de digitaliser un secteur encore en retard et la promesse d'une entreprise construite sur les valeurs d'Audace, d'Ingéniosité et de Bienveillance.

Elle travaille main dans la main avec le Produit, les Opérations et le Business afin de créer un service adapté aux besoins des artisans.

Après une formation d'ingénieur en Big Data, Thomas rejoint l'équipe Data Engineering de ManoMano en 2018 afin de participer à la construction de l'infrastructure Data de la scale-up.

Passionné de web et d'innovation, il a quelques projets de création de startups à son actif. En dehors du bureau, il adore cuisiner, discuter production musicale ou penser à son prochain voyage.

Ils sont sociables

Présentation

ManoMano ? C'est une startup Française créée en 2013 à l’initiative de Philippe de Chanville et Christian Raisson, puis développée dans 6 pays (France, Belgique, Italie, Espagne, UK et Allemagne).

Après cinq ans d'existence sur le marché, et une levée de fonds de 110 millions d’euros en avril 2019, ils ont triplé leurs effectifs cette année, et ils sont désormais 350 Manos & Manas, alors pourquoi pas toi ?

Ils souhaitent révolutionner l'expérience du bricolage, en proposant à leurs clients idées, conseils, produits et services à portée de clic ! Aujourd’hui, ils proposent plus de 4 millions de produits sur leur site et travaillent avec plus de 2000 marchands.

En 2016 ils ont reçu l’IMC Awards Or de la catégorie Site E-commerce ainsi que le Prix digital de l’innovation EBG, sans oublier le programme VIP Google Scale-Up (top 10 Start-Up Françaises). Récemment nommée “la future licorne française” par le magazine Forbes, ils recherchent de futurs talents audacieux et ingénieux pour participer à cette success story !

Rejoindre ManoMano, c’est rejoindre une magnifique scale-up européenne prometteuse. Ils révolutionnent le monde du DIY et ils innovent sans cesse pour faire face à des challenges passionnants.

Leur ambition est de faire grandir leurs équipes professionnellement au sein d’un environnement de travail épanouissant, pour que chacun construise son monde à sa façon à travers leurs valeurs que sont :

l'ingéniosité, l'audace, la bienveillance

tout en étant agile, orienté tech & data et animé par une flamme entrepreneuriale.

Tu travailleras avec des personnes bienveillantes, talentueuses et dynamiques, qui cherchent à faire progresser chacun des membres de leur équipe !

Ils n’attendent plus que toi pour continuer cette success story où leur plus grand challenge sera de les challenger !

Ce qu'ils recherchent

Il n'y a pas de profil type chez ManoMano, ils viennent tous d'horizons et de métiers très différents (Data, IT, communication, produit, gestion client…).

Ils recherchent avant tout des collaborateurs attirés par le web et le e-commerce, dynamiques, ingénieux, audacieux, bienveillants et ayant le goût du travail en équipe !

Ils souhaitent intégrer des "Doers", qui vont les aider à démocratiser l'accès au bricolage et au jardinage avec la technologie sur le web !

Bon à savoir

Salle de musique, salle de sport, de créativité, terrasse, baby-foot : il y en a pour tous les goûts !

Ils aiment travailler dans un environnement agréable, toi aussi ? Ils ont aussi beaucoup d'autres événements tout au long de l'année (soirée de Noël, journée des enfants, succès fêtés, et un GONG retentissant!)

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