Nouvelle Vague

Il est passé par tous les métiers d’une agence : chef de publicité, directeur de clientèle, directeur d’agence, associé, dirigeant. Ce parcours jamais envisagé comme une carrière est un gage de compréhension de toutes les interactions d’une agence avec ses clients.
 Il a accompagné plus de 150 clients, des institutionnels, des PME, des ETI, à Paris, Grenoble, Bordeaux et Nantes, certains au long cours, depuis 10, 15, 20 ans. Cette chance est le fruit de deux valeurs cardinales : la fidélité et l’exigence.

Déjà en régie pub à l’époque, elle est tombée dans le social media dès l’arrivée de Facebook en 2007, les ads n’existaient pas encore ! Elle rejoint ensuite MakeMeReach, première régie publicitaire dédiée aux réseaux sociaux, où elle prend en charge le développement de l’activité et les orientations stratégiques à l’arrivée des ads en créant le 1er outil de gestion social ads. Elle passe ensuite chez Omnicom Media Group en tant que Head of Social Media au service de marques comme Renault Nissan, E. Leclerc, Easy Jet, Pepsico, Fromagerie Bel, Mc Donald, Bacardi, Estée Lauder, MTV, Fox, Sony Pictures, BeIn Sport…

Définir le périmètre technique, s'assurer du suivi et garantir la production digitale technique, c'est son kiff. Il intervient à plusieurs niveaux : Conception, webdesign, ux, seo, développement, intégration. Son objectif est de trouver le juste milieu entre les différentes expertises digitales afin de fournir une solution complète et pérenne, le tout dans un contexte spécifique au projet.

Ils sont sociables

Présentation

Construire des marques, des produits, des plateformes et des expériences pour tous les points de contact. C'est le métier de Nouvelle Vague.

En un mot : donner vie à des histoires qui suscitent des émotions et apportent des résultats. L'agence s'organise autour de 5 pôles : conseils, créa, tech, social média et studio print.

Ce qu'ils recherchent

Nouvelle Vague recherche des collaborateurs qui ont une pensée, une vision de leur métier. Que ce soit en créa, en conseils ou en tech. Ce qui compte dans cette agence c'est avoir un point de vue. Savoir l'expliquer, le défendre quitte à en changer par la suite. Des profils qui ont envie de s'intégrer dans une équipe et de faire bouger les choses chez les clients qu'ils accompagneront. Construire avec les autres, avec bienveillance. Savoir coworker. L'envie d'être mauvais élève de temps à autre en challengeant les sujets en sortant des sentiers battus.

Bon à savoir

Ils aiment l'authenticité. Alors soyez vrai(e)s dès votre prise de contact. La richesse de Nouvelle Vague c'est la richesse des gens qui la composent. Aussi l'agence ne cherche pas des clones.

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