Oney

Oney

Banque, FinTech / InsurTech

Croix

Après avoir passé un Bac S, Sarah a travaillé successivement chez Auchan et chez Zapa ou elle a acquis des compétences en relation clientèle.

Forte de ses nouvelles habilités, Sarah rejoins le Crédit agricole Consumer Finance en tant que conseillère au service Recouvrement puis contentieux. Elle rejoint l’aventure Oney en 2013 dans les équipes Solutions Client puis passe manager dans le même service en 2016.

A 29 ans, Erich est déjà un "ancien" de l'entreprise avec ses 7 ans d'expérience et son parcours transverse.

Tout a commencé pour lui en tant que stagiaire chef produit marketing sur la conversion des cartes de paiement sur le web. Une fois son diplôme d'ingénieur en statistiques en poche, il rejoint définitivement Oney en tant qu'analyste de données marketing & innovation, puis migre ensuite vers le risque de crédit.

Fort de cette vision 360° du client et des process d'acquisition, Erich devient à 27 ans responsable d'une équipe de Data Analyst dans la direction Connaissance Client & Risques afin de notamment porter la refonte des systèmes d'octroi .

Durant ses études en alternance à l’ EM Normandie, Coralie se spécialise dans les produits bancaires et financiers. Après s’être expatriée en Espagne pour une durée de 6 mois en tant qu’assistante Manager, Coralie rejoint oney.

 Forte d’un parcours qui associe la relation et l’expérience clients, elle les accompagne aujourd’hui dans leur demande de financement tout en maîtrisant  les risques de crédit.

Après avoir finalisé son Master in International Business and Economics entre la France et l’Italie, Ilaria débarque dans le commerce sur un poste de Responsable de secteur dans la Grande Distribution. Forte de cette expérience elle décide de se lancer un nouveau challenge et rejoins Oney sur le poste d'attachée commerciale avant de devenir Responsable Grands Comptes. Son rôle : Accompagner au quotidien ses partenaires pour développer leur business en proposant des solutions de paiement simples et innovantes.

Après plusieurs années dans des sociétés de service informatique, Bruno a rejoint Oney à la Direction des Systèmes d’Information en 2000.

Durant ces années, il a régulièrement changé de mission comme Responsable d’Applications, Architecte Technique, Ingénieur Système, Architecte de Solution. Il occupe maintenant le poste de Team Leader Exchange Factory, où il manage une équipe responsable des échanges inter-applicatifs et des échanges avec nos partenaires commerçant. En particulier pour la mise en avant des API afin d’intégrer nos solutions de financement.

Aurélie a une expérience de 15 ans dans le domaine du Risk et plus particulièrement sur les problématiques réglementaires : Bâle 2/3, norme IFRS9, Stress Tests.

Après l’obtention d’un DEA Econométrie, Aurélie a rejoint Oney en tant qu’Analyste Risque en 2006.

Recherchant le challenge et les multiples expériences, elle a décidé de rejoindre un grand groupe bancaire pendant 9 ans où elle a piloté le coût du risque sur l’ensemble des pays puis a mis en place la nouvelle norme comptable IFRS9 sur le périmètre France.

Aurélie est de retour chez Oney depuis fin 2019. Ses missions principales sont le déploiement du nouveau défaut EBA ainsi que l’évolution des modèles bâlois et IFRS9 tout en développant la Team Modèles pour faire face aux enjeux réglementaires.

Présentation

Oney est une banque unique, issue du commerce et experte du financement de la consommation. Depuis 40 ans, Oney crée des solutions de paiement, de financement, d’assurance et de lutte contre la fraude.

Filiale du Groupe BPCE et de ELO (ex Auchan Holding), elle représente le savant mélange entre savoir-faire bancaire et ADN commerçant.
Chaque jour, ce sont plus de 2 300 collaborateurs qui portent en Europe une vision positive de la consommation, avec une ambition ; celle de donner à chacun le pouvoir d’améliorer son quotidien et de mieux consommer.

Au total, ce sont 7,2 millions de clients qui utilisent au quotidien les solutions Oney pour effectuer leurs achats et réaliser leurs projets, via les 17 000 points de ventes de leurs 6 500 entreprises et marques partenaires.

Ce qu'ils recherchent

Oney a pour mission de donner à chacun le pouvoir d’améliorer son quotidien et de mieux consommer. Rejoindre Oney, c’est participer à l’ambition de réinventer la banque, en la rendant plus humaine et plus responsable.

Pour cela, Oney anime ses collaborateurs autour d’une culture basée sur la liberté donnée à chacun d’être et d’agir, d’un esprit d’équipe fort qui crée de la performance et d’une politique RH centrée sur l’expérience collaborateur et le développement de chacun.

Si tu as de l’expertise à revendre, un enthousiasme contagieux et que tu penses qu’à plusieurs, on va plus loin, rejoins la Team Oney !

Bon à savoir

Rejoindre Oney, c’est :

  • Contribuer à faire évoluer une entreprise en pleine transformation où les collaborateurs sont des acteurs du changement,

  • Travailler dans un environnement de travail reconnu dans la région pour sa modernité. Leur site de Croix, certifié BREEAM, offre de nombreux espaces et services qui facilitent les échanges et la vie de chacun.

  • Rester flexible. Chaque collaborateur a la possibilité de travailler une partie de son temps en télétravail.

  • Faire partie d’une entreprise qui fait vivre les valeurs du sport, notamment à travers son statut de Partenaire Premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

  • Se (re) mettre en forme ! Oney veille au bien-être de ses salariés, en soutenant notamment celles et ceux qui désirent pratiquer une activité physique régulière, via des cours de Yoga, Pilates, la création de communautés de joggers, mais aussi en organisant des rendez-vous sportifs tels que l’eco jog et Mai à vélo.

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