Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Recrutement et Relations Partenaires (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez le recrutement outsourcing pour l’équipe commerciale (intérim – sous-traitance – indépendants) et vous êtes garant de la liaison quotidienne avec nos partenaires dans le cadre de la sous-traitance. Au sein d’une équipe composée de 3 chargés de recrutement, vos missions sont les suivantes :

• Participer aux réunions commerciales hebdomadaires,
• Réception des demandes commerciales via notre outil SIRH,
• Mise en ligne des annonces sur les CVthèques,
• Rechercher, préqualifier et recruter des profils techniques infrastructure (indépendants, sous-traitants et intérimaires),
• Evaluer les candidatures lors d’entretiens de recrutement (physiques, visio ou téléphoniques),
• Assurer le compte-rendu des entretiens auprès des opérationnels,
• Cibler et maintenir la relation avec les partenaires référencés (agences intérim, entreprises sous-traitantes, indépendants),
• Assurer la négociation tarifaire auprès des partenaires et des indépendants,
• Garantir le bon démarrage et le déroulement des prestations,
• Etablir/gérer les contrats avec les prestataires externes,
• Assurer un reporting quotidien sur les tableaux de bords.

En parallèle de ces missions de recrutement, vous êtes en charge de la gestion commerciale d’un compte client.

De formation Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines/Commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement de profils techniques en informatique, acquise en agence d’intérim ou cabinet de recrutement.
La connaissance des métiers informatiques est requise pour ce poste.
Vous affichez une motivation sans faille car l’enthousiasme et la régularité sont deux qualités fondamentales pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, tant vis-à-vis des candidats avec lesquels vous rentrez en contact qu’auprès des équipes internes avec lesquelles vous interagissez au quotidien (Equipe commerciale).
Et enfin, last but not least, vous avez un super esprit d’équipe, et une forte dose de sourire et de bonne humeur !

Entretien avec la Responsable Recrutement et entretien avec le Directeur Commercial