OZITEM

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CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATION PARTENAIRES

  • CDI 
  • Levallois-Perret

La tribu

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  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATION PARTENAIRES

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  • Levallois-Perret

À propos

Le Groupe Ozitem est l’addition de deux experts de l’infrastructure : Ozitem pour l’infrastructure in situ et Owentis pour l’infrastructure cloud.

Entreprise de taille humaine et pérenne depuis 29 ans, nous affichons un dynamisme constant : 37 Millions d’Euros de CA, une croissance de 10% par an en moyenne depuis 2014, et une présence en France à Levallois-Perret (siège), à Toulouse et à Lyon, ainsi qu’à l’international à Singapour et Hong-Kong.

Nous sommes composés de 350 femmes et hommes experts spécialisés dans les domaines de l’infrastructure IT & du Cloud. Notre objectif : apporter de la valeur à l’écosystème IT de nos clients.

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Descriptif du poste

Après une période de formation de quelques semaines, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Intégré(e) à une équipe de 9 personnes, et coaché(e) par un(e) Talent Hunter, vos missions sont les suivantes :

  • Rechercher, préqualifier et recruter des profils techniques en infrastructure (indépendants, sous-traitants et intérimaires) ;
  • Evaluer les candidatures lors d’entretiens de recrutement ;
  • Assurer le compte-rendu des entretiens auprès des opérationnels ;
  • Cibler et maintenir la relation avec les partenaires référencés (SSII et agences d’intérim) ;
  • Assurer la négociation tarifaire auprès des partenaires et des indépendants ;
  • Garantir le bon démarrage et le déroulement des prestations ;
  • Gérer les relations avec les agences intérim, entreprises sous-traitantes/indépendantes ;
  • Etablir/gérer les contrats avec les prestataires externes ;
  • Assurer un reporting quotidien sur les tableaux de bords.

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines/Commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement de profils techniques en informatique, acquise en agence d’intérim ou cabinet de recrutement.

Enthousiaste, dynamique et proactif(ve), vous avez de réelles capacités d’analyse et d’écoute, et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre culture du résultat.

Déroulement des entretiens

RDV avec notre Talent Hunter, entretien avec la Responsable Recrutement et échange avec la Direction.

Découvrez l'équipe de OZITEM

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