Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Junior Assistance Technique (H/F).
Mission :

En étroite collaboration avec le Pôle Commercial composé de 10 personnes et rattaché(e) à l’équipe RPO (recruitment Process Outsourcing) ta mission s’articule autour de 2 axes :
1/ Le recrutement outsourcing (intérim – sous-traitance – indépendants) pour l’ensemble des comptes gérés par l’équipe commerciale,
2/ Le développement et la gestion d’un grand compte actif.

Au sein d’une équipe de 3 personnes, tes missions sont les suivantes :

Pour la partie recrutement (80%) :

• Participation aux réunions commerciales hebdomadaires,
• Réception des demandes commerciales via notre outil SIRH,
• Mise en ligne des annonces sur les CVthèques,
• Recherche et préqualification téléphonique d’ingénieurs infrastructure (indépendants, sous-traitants et intérimaires),
• Réalisation des entretiens de recrutement (physiques, visio ou téléphoniques),
• Négociation tarifaire auprès des candidats,
• Relation avec les partenaires référencés (agences intérim, entreprises sous-traitantes, indépendants),
• Présentation des candidats chez les clients,
• Rédaction des contrats avec les prestataires externes,
• Garantir le bon démarrage et le déroulement des prestations,
• Assurer un reporting quotidien sur les tableaux de bords.

Pour la partie commerciale (20%) :

• Développement de la partie assistance technique sur un grand compte actif
• Assurer le lien et la communication avec le client

Tu seras rattaché(e) à un ingénieur commercial sénior, qui sera là pour te coacher et former au métier de commercial.

De formation Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Commerce, tu as déjà une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement de profils techniques en informatique, acquise en agence d’intérim ou cabinet de recrutement.
Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel, tant vis-à-vis des candidats qu’auprès des équipes internes avec lesquelles tu interagies au quotidien (pôle commercial, technique, marketing etc…).
Tu possèdes une motivation sans faille car l’enthousiasme et la régularité sont deux qualités fondamentales pour ce poste !
Et enfin, last but not least, tu as un super esprit d’équipe, et une forte dose de sourire et de bonne humeur !