Ton rôle : dénicher les futures pépites de PayFit ! 💡

Au sein de l’équipe RH, tu seras positionné(e) comme véritable “partner” des différentes équipes pour attirer les meilleurs talents côté Produit ! Nos objectifs de recrutements sont ambitieux et nous comptons doubler nos effectifs pour l’année à venir.
Des postes seront donc ouverts dans toutes les teams, notamment Produit : Product Manager, Product Builder/Owner, Product Designer, Data Analyst … et à l’international pour notre développement en Europe.

Au sein de l’équipe Talent, notre futur(e) Talent Acquisition Specialist jouera un rôle clé dans notre développement et sera managé directement par le Lead Talent Acquisition.

Tes missions ⭐

• définir le plan de recrutement avec l’équipe RH,
• recueillir les besoins auprès des managers,
• rédiger des fiches de poste attractives,
• publier les offres sur les job boards pertinents,
• sourcer les meilleurs candidats en définissant une stratégie claire (chasse + candidatures),
• approcher et qualifier les candidats,
• organiser et mener les entretiens,
• gérer le pipe de candidatures via notre ATS,
• assurer la viralité de nos postes ouverts sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, Facebook etc.),
• réaliser des reportings sur les différents postes ouverts,
• améliorer les process et outils de recrutement internes.

Ce que nous offrons ❤️

• un espace de travail épanouissant,
• une rémunération attractive,
• la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres, etc.),
• des jours de télétravail,
• une salle de sport dans nos locaux et un abonnement Gymlib avec des tarifs préférentiels,
• une carte Lunchr créditée tous les mois,
• 4 semaines de congés paternité (pris en charge par PayFit) et 20 semaines de congés maternité (pris en charge par PayFit),
• la mutuelle Alan (60% pris en charge par PayFit),
• des fruits, des snacks, des cours de yoga et autres événements en équipe,
• un MacBook, et tout l’équipement nécessaire pour atteindre tes objectifs.

Ce job a été pensé pour toi si… 🦄

• tu as une formation Bac+5, tu as une expérience d’au moins 1 an dans le recrutement, en cabinet spécialisé ou dans une start up en forte croissance,
• les différents job boards n’ont plus de secrets pour toi,
• tu es organisé(e) et méthodique afin d’assurer le suivi des différents postes ouverts,
• tu maîtrises l’anglais,
• tu es passionné(e) par le recrutement :)

Nous sommes fait pour travailler ensemble si… 👪

• tu aimes travailler en équipe et tu souhaites participer à la construction d’un produit disruptif,
• tu es à l’aise à l’oral et tu disposes de bases en anglais afin d’évoluer dans un environnement très tourné vers l’international,
• tu as envie d’apprendre, de t’améliorer et gagner en responsabilité.

1️⃣ Validation de la candidature
2️⃣ Entretien téléphonique
3️⃣Entretien dans nos locaux
4️⃣Rencontre avec toute l’équipe PayFit durant notre fameux BBQ test (pas de panique : ce n’est ni test, ni un barbecue, pas besoin de ramener de grillades 🙈)

Tu veux en savoir plus sur notre équipe ? 👀

🔗 https://www.youtube.com/watch?v=b0uqNUw2JIk

Nous recherchons des gens passionnés, qui veulent révolutionner le monde de la paie et construire avec nous la prochaine grande histoire à succès ! Tu te retrouves dans ces mots et souhaites faire partie d’une aventure incroyable ? Parle nous de toi, ton parcours, tes passions, et ce que tu as envie de faire. Nous serions plus que ravis de te rencontrer :)