PeopleSpheres

  • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Montpellier
  • peoplespheres.fr

Ce passionné d’aéronautique a démarré sa carrière par un diplôme en Ingénierie Mécanique et en Intelligence Artificielle il y a plus de 30 ans !

Dès les années 1980, ce diplômé de l’ENS s’intéresse à l’IA et aux nouvelles technologies, aujourd’hui au centre de notre écosystème. Il s’intéresse aux RH dès ses premières expériences professionnelles, en créant par exemple un centre de formation au sein même d’une SSII dans laquelle il évolue.

Au début des années 2000, il part aux Etats-Unis pour parfaire sa culture anglo-saxonne. Il revient en France en tant que Responsable Formation chez Sema Group. Il y découvre les outils logiciels RH et creuse le sujet RH par la suite chez Schlumberger, en tant qu’e-HR Consulting Manager.

En 2003, il intègre le Groupe Saba Software, leader mondial dans les systèmes de gestion du capital humain pour devenir par la suite Vice-Président Consulting pour les régions Europe – Afrique et Moyen-Orient. Pendant 6 ans, il participe au développement de l’entreprise et nourrit le projet de créer sa propre entreprise, toujours dans ce même domaine.

C’est ce qu’il fait en 2010 en fondant le Groupe NeoSpheres, composé de NeoSpheres Consulting (Stratégie & Conseil en matière de solutions RH & transformation digitale) puis en 2014 de MonPortailRH (SIRH innovant & collaboratif). Aujourd’hui, Philippe Bloquet recentre l'entreprise sur la partie édition de logiciels. Le Groupe NeoSpheres devient ainsi PeopleSpheres en 2019.

Benjamin a été diplômé d'un BTS gestionnaire en support informatique à Montpellier. Il a commencé sa carrière professionnelle en tant que Technicien support à la Mutualité Française de l'Hérault. Très orienté client, il a ensuite été recruté comme Formateur métier pour le compte d'Airbus chez Computacenter.

Début 2017, Benjamin est débauché par une société éditrice de logiciels pour les huissiers de justice. Au cours de cette expérience, il a pu contribué à l'évolution à la fois technique et humaine de l'entreprise.

Attiré par le travail d'équipe et le challenge du monde RH qui lui était jusqu'alors inconnu, il rejoint Peoplespheres en Septembre 2018. En avril, Benjamin se voit propulsé au poste de Responsable de la Satisfaction Client (CSM) pour son humanité et son fort goût pour la satisfaction et l'expérience client, valeurs clés de PeopleSpheres.

Initialement formée dans l'informatique de réseau, Claude a commencé son parcours professionnel en tant qu'analyste Qualité dans le domaine du CRM.

Après 6 ans à ce poste, elle a suivi une formation de développeur web. C'est à l'issu de cette formation qu'elle trouve sa place au sein de Peoplespheres, où elle a pu découvrir le développement ETL.

En moins de 2 ans, elle est aujourd'hui incontournable sur tout ce qui concerne la gestion & la transformation de données. Sa bonne humeur communicative illumine le bureau de l'équipe Dev.

Lou obtient un diplôme de Psychologie Sociale du Travail et des Organisations en 2017 à l'Université Paul Valéry de Montpellier.

Elle rejoint rapidement PeopleSpheres, lui permettant par la même occasion de retrouver sa région d'origine : l'île-de-France et Paris. Elle intègre le service Support en octobre 2017. Puis, PeopleSpheres lui offre rapidement une opportunité : travailler sur le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

À le suite de cette opportunité, de nouvelles missions lui sont confiées notamment en rapport avec la standardisation des procédures. En parallèle, Lou se lance dans une thèse CIFRE avec le soutien et l'accompagnement de PeopleSpheres. Aujourd'hui, elle s'épanouit professionnellement grâce à la chance que PeopleSpheres lui a offert via son doctorat et les missions qui lui ont été confiées.

Jordan a un parcours atypique avec des études de Droit et de Journalisme avant l'obtention de son MBA dans l'une des plus prestigieuses universités américaines.

Après quelques expériences dans le monde du digital, il rejoint PeopleSpheres en octobre 2017. Il a pratiqué le rugby à un niveau semi-pro et collectionne les montres. Son intégration et sa performance ont été rapides, ce qui lui a permis de gravir les échelons très vite.

Son grain de folie et son humour contribuent à la bonne ambiance chez PeopleSpheres. Jordan est une pièce maitresse de l'entreprise aussi bien pour sa croissance que pour sa bonne humeur.

Ils sont sociables

Présentation

PeopleSpheres est une start-up qui édite le premier socle SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) depuis 2014. Les professionnels des ressources humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché afin de les connecter à notre plateforme.

Quel avantage pour le client ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur le socle RH, et permettent ainsi de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.

Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d'interopérabilité.

Ce qu'ils recherchent

Chercheur de solutions, promoteur d'innovations, féru de nouvelles pratiques ou technologies... le collaborateur PeopleSpheres est facilement reconnaissable. Ce "geek" particulièrement à l'aise dans des environnements en constante évolution apprécie l'autonomie et l'échange constructif.

Moteur de son évolution, il est capable de s'auto-former et de grandir en s'appuyant sur ses pairs. Mouton à 5 voire 6 pattes, il partage ses idées, accepte la prise de risque et la remise en question.

Bon à savoir

Rejoindre PeopleSpheres c'est intégrer un environnement multiculturel, bienveillant et partager des moments de bonne humeur : séminaire annuel, petits-déjeuners mensuels, soirée de Noël, sorties sportives, afterworks... Un seul but : favoriser l'interaction entre les équipes.

Grâce à une ambition forte de développement rapide en France mais également à l'étranger, PeopleSpheres prépare ses équipes à l'internationalisation. La langue officielle est donc l'anglais (utilisée aussi bien pour les présentations internes que pour leurs communiqués.)

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