Tes missions

En lien avec les fondateurs et le Directeur commercial, tu seras garant(e) de la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et notamment:

• Cibler, filtrer et attirer les meilleurs candidats, avec un accent tout particulier sur l’équipe commerciale : à la fois par approche directe et génération de candidatures via différents jobboards, tu sais identifier les bons CV et mener des entretiens efficaces, notamment les pré-sélections par téléphone
• Gérer au quotidien le processus et les outils de recrutement avec une grande rigueur
• Communiquer de manière fluide avec les candidats et les managers pour leur garantir la meilleure expérience candidat.
• Définir une stratégie de marque employeur et représenter notre marque dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux (linkedin, twitter), salons, écoles…

Ton profil

Tu souhaites contribuer de manière significative au développement d’une entreprise car avec notre belle croissance, nous recherchons de nombreux talents !

Tu aimes quand tout est à construire avec un large champ d’action et être un véritable support aux managers.

• Etre passionné par le recrutement
• Avoir au moins une expérience en recrutement dans un environnement en forte croissance : expérience sur des candidats commerciaux ou dans le domaine du crédit immobilier serait un plus
• Sensibilité aux métiers de la vente et de la relation client
• Excellente communication orale et écrite
• Très à l’aise avec les outils en général, tu aimes augmenter ton efficacité à l’aide des meilleurs outils
• Avoir un sens développé du service
• Etre force de proposition pour l’amélioration et/ou la mise en place de process

• Round 1: Echange téléphonique
• Round 2: Entretiens avec nos fondateurs Pierre & Renaud puis Alexandre, notre Head of sales ( peu se faire en 2 temps selon vos disponibilités)
• Round 3: Contrôle de référence

C’est parti !