Realist

Diplômé de l’école Polytechnique et de Telecom Paris, Benoit a débuté sa carrière chez France Telecom en tant qu’ingénieur R&D. Après 2 ans, il cède aux sirènes de l’entrepreneuriat, et lance un site d’annonces immobilières spécialisé sur les acheteurs anglais, qui gagne rapidement en notoriété.

Benoit dirige aujourd’hui la stratégie de Green-Acres, avec un objectif simple : simplifier l’achat immobilier partout dans le monde !

Passionné de tech et d’innovation, son master en informatique en poche, Julien part faire ses armes à Londres, où il devient Lead dev chez IPT. 3 ans plus tard, il rentre en France pour lancer la filiale française d’IPT et prendre en charge le service technique.

Après un passage chez Betclic puis Bisnode, où il manage une équipe de 10 personnes sur les projets techniques de grands acteurs webs dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Jeux en ligne), il devient CTO chez Green-Acres. Julien dirige aujourd’hui l’équipe technique de Green-Acres avec une mission en tête : proposer l’expérience la plus parfaite à tous les utilisateurs de la plateforme.

Après des études à l’IESEG et une expérience de Business Developer dans le secteur de l’éducation, Fabien a été séduit par l’ambition de Realist.

Il rejoint la startup d’abord en tant qu’Account Manager puis, l’équipe s’agrandissant, il devient Lead Account Manager. Il manage aujourd’hui une équipe de 15 personnes en France et à l’étranger. Sa mission est d’assurer l’excellence commerciale de Realist, tant via la définition et le suivi d’objectifs clairs que via l’accompagnement et le soutien constant de son équipe.

Ils sont sociables

Présentation

La mission de Realist est d’apporter le meilleur de l’intelligence artificielle dans le secteur de l’immobilier.

Fondé par Benoît Galy, data scientist diplômé de Polytechnique Paris, l’entreprise a lancé en 2004 Green-Acres.com, le portail immobilier international leader en Europe disposant de 400 000 maisons à la vente en 22 langues et dans 50 pays.

Ils ont aujourd’hui à cœur de reproduire ce succès en lançant un projet ambitieux, Vizzit, qui a vocation à être le Google de l’immobilier.

Ils sont toujours à la recherche de personnes talentueuses désirant les rejoindre et les aider dans ce projet

Ce qu'ils recherchent

Pour travailler sur leurs deux produits, ils recherchent des profils ambitieux, qui n'ont pas peur d'oser, et souhaitent rejoindre une aventure humaine intense !

Le mindset entrepreneurial, l'agilité, l'esprit d'équipe et l'autonomie font partie des qualités indispensables pour rejoindre l'équipe.

Bon à savoir

📜 Les postes ne sont pas figés : ils sont en Holacratie, chacun peut modifier son poste et gagner en responsabilités.

⛵ Travail d’équipe & Impact individuel : ils sont passionnés par leurs projets et ils travaillent ensemble pour les faire avancer de la meilleure façon possible.

🚀 Test & Learn : ils testent très régulièrement des dizaines d’idées dont certaines seront améliorées et d’autres rejetés pour améliorer en continue leurs produits.

🎉 Work hard, Play Hard : ils sont engagés dans leurs projets tout en organisant apéros et diners réguliers.

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