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COO - Co-Fondateur & Associé(e) - New Venture HR TECH

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Redstart
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Réel(le) co-fondateur/trice de cette nouvelle start-up, vous aurez en charge la finance, les opérations et le web marketing.
Véritable touche-à-tout :

  • Vous déciderez, main dans la main avec votre associée, de la stratégie, tout en étant totalement responsable de votre périmètre,
  • Opérationnel(le), vous construisez les documents nécessaires aux levées de fonds (business plan, pitchdeck, etc) ,
  • Vous êtes responsable des reportings financiers et du planning (rapports, projections, performance vs. planifié,…),
  • Vous développerez, analyserez et optimiserez l’acquisition clients au travers des différents canaux digitaux (ex : SEO, SEA, Facebook ads, inbound)
  • Vous créerez et optimiserez les process internes et externes pour tous les départements,
  • Vous recruterez et participerez à construire la culture de l’entreprise.

Nous recherchons une personne prête à prendre tous les risques qui serait un entrepreneur dans l’âme, avec la détermination de changer le monde.

Considéré(e) comme un(e) vrai(e) co-fondateur, vous aurez autant de parts que les fondateurs initiaux.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un bac+5, vous êtes issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs,
  • Vous avez une expérience dans le conseil, finance ou autres qui requièrent des qualités d’analyse et de management de projets exceptionnels (maitrise d’excel, SQL est un +)
  • Votre niveau d’anglais (écrit et oral) est courant,
  • Vous avez une expérience dans un environnement international et recherchez la diversité culturelle,
  • En tant que co-fondateur, vous êtes un(e) battant(e), un “winner” mais resterez humble en toute circonstance,
  • Vous êtes exigeant(e), dynamique et savez travailler et décider dans l’urgence,
  • Incontournable, vous êtes animé(e) par le souci de l’autre, les aidez et les faites passer avant toute autre chose.

Déroulement des entretiens

Entretien avec le recruteur, la co-fondatrice puis le co-fondateur.

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