Partie intégrante de la direction, en lien permanent avec les équipes Sales, tu seras en charge de transmettre les valeurs de l’entreprise à toutes les étapes du parcours du Business Developer : sourcing, training, matching, nurturing.

En très bref, cela signifie recruter les meilleurs business developers, en prendre soin, donner envie à d’autres de rejoindre l’aventure, poser les bases de notre politique RH et la déployer.

Si ces quelques mots te donnent envie d’en savoir plus, que nos valeurs #Fight #Share #Care te parlent, alors rencontrons-nous vite ! Notre roadmap pour les prochains 18 mois est déjà bien ficelée et nous la partagerons avec toi dès nos premières rencontres ;)

• Nous recherchons d’abord quelqu’un qui a un fit avec notre histoire et nos valeurs.
• Compte-tenu de nos perspectives de croissance à très court terme, nous recherchons un talent plein d’énergie, pro-actif et force de proposition (peu importe le niveau scolaire ou l’école !!).
• Tu seras aussi assez autonome et crois-nous, on te fera confiance !
• Enfin, tu devras forcément aimer les gens, tu seras leur référent :)

1 / Postule
2 / First call de 20min avec notre RH pour faire connaissance
3 / Viens rencontrer la team et échanger avec Maxime : 1h
4 / Passe une après-midi avec la Team pour comprendre où tu mets les pieds et échanger avec Pierre.
5 / Debrief
6 / Go !