Reelevant

Vincent s’est lancé dans l’entrepreneuriat à 20 ans et depuis il consacre sa vie à cette incroyable aventure. Débordant d’ambition, il insuffle à toute l’équipe une vision audacieuse et novatrice pour révolutionner un marché mature.

Pour lui, une des clés du succès est l'influence de la passion de chaque membre de l’équipe qui pousse l'ensemble du groupe à aller toujours plus loin et à se dépasser. Les personnes qui veulent rejoindre Reelevant doivent être engagées au point de vouloir laisser un « bout de soi » dans l’histoire de la société.

Frantz est un autodidacte passionné avec plus de 15 ans d’expérience qui a notamment travaillé chez NetVibes et Nokia. Il a souhaité rejoindre Reelevant en 2015 pour relever le défi de monter et diriger l'équipe tech en utilisant une stack moderne pour répondre à des forts enjeux techniques.

Aujourd'hui en tant que CTO, il a coeur d'intégrer et d'accompagner des profils diversifiés venant de tout horizon, tous uni par la passion du développement et par l'ambition d'accomplir des projets innovants.

Ils sont sociables

Présentation

Reelevant a conçu le Live Content Intelligence : technologie qui permet aux équipes marketing d’individualiser leurs messages afin de remédier aux problèmes de campagnes de masse. Cette technologie permet de créer et d’adapter le contenu de chaque message au moment de la lecture en temps réel, pour chaque personne en fonction de n’importe quel type de données.

La solution va bien au-delà de la personnalisation, car elle vise à complètement révolutionner la façon dont on conçoit aujourd’hui les messages marketing (campagnes marketing) avec une approche par individu.

Reelevant connaît une croissance soutenue et a su attirer des clients grands comptes comme Orange, Etam, Cdiscount, Bouygues Immobilier, L’Occitane en Provence ou encore Camaïeu.

#NoCampaign

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des personnes passionnées, ambitieuses et redoutables en exécution afin de produire des résultats concrets. Les personnes qui veulent rejoindre Reelevant doivent être engagées au point de vouloir laisser un « bout de soi » dans l’histoire de la société.

Bon à savoir

L'esprit global de l'équipe peut se définir par la simplicité, l'honnêteté, l'exigence, l'humour et l'ouverture d'esprit. On est sérieux sans se prendre au sérieux.

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