Reworld Media

  • Digital Marketing / Data Marketing, Média, Presse écrite
  • Boulogne-Billancourt, Boulogne Billancourt, Nancy, Nantes
  • www.reworldmediafactory.com

Diplômé du groupe EDHEC et d’un master 2 du CELSA, Jérémy a été Responsable Business Développement nouveaux médias à La Tribune et Chef de projet chez Bolloré avant de rejoindre l’équipe fondatrice de Reworld Media. Il pilote la stratégie digitale du groupe depuis sa création.

Il a également lancé les activités internationales du groupe ainsi que Atelier b (agence de production) et Leads Lab (monétisation de bases de données) au sein de Reworld Media. Jérémy est professeur de webmarketing dans différentes écoles de commerce et écoles spécialisées.

Reina a débuté sa carrière au moyen orient en gestion de projets en agence de publicité, En France depuis 2012, elle se spécialise dans le marketing digital.

Trilingue, avec plus de 15 ans d’expériences, le pilotage d’équipes et management de projets n’ont plus de secret pour elle, aussi bien en France qu’à l’étranger !

Reina a intégré Reworld Media à la suite du rachat de l’activité « tests de produits » il y a plus de 4 ans. Elle a depuis, connu plusieurs évolutions de postes et est aujourd’hui Directrice des opérations spéciales.

Véritable chef d’orchestre, elle est le garant de la réussite des projets digitaux, veillant à la qualité des livrables ainsi qu’au respect des coûts et des délais… dans la joie et la bonne humeur !

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie."

Issu d’un parcours atypique passant d’une formation de comptable à un master en Marketing et Communication avant de finir sur un master en Marketing Stratégique, Richard a toujours voulu être le plus polyvalent possible.

Son objectif depuis toujours : être l’apporteur de solutions que ce soit au lycée pour organiser les matchs de foot entre amis, aujourd’hui pour organiser des afterwork et surtout aider au développement du groupe par ses analyses et ses recommandations.

Ils sont sociables

Présentation

Fondé il y a seulement 6 ans, Reworld Média est un groupe média et de marketing digital à la croissance extrêmement rapide.

Dernier groupe à être arrivé dans l’univers des médias en France il allie flexibilité, outils, expertises et optimisation de groupes pure player avec la puissance de marques médias fortes comme Be, Marie France, Le Journal de la Maison, Gourmand, Auto Moto, Télé magazines etc.

Les activités de l’entreprise sont séparées en deux : Groupe média alliant digital, événementiel et presse écrite. De nombreuses entreprises ayant une forte expertise dans un domaine spécifique tel que Atelier b (production audiovisuelle), Content Squad (société de production de contenu, Tradedoubler (leader européen du marketing à la performance) ou encore Leads Lab (spécialiste du CRM). Ces entités permettent de suivre des annonceurs/partenaires sur toutes leurs problématiques de communication.

Chaque mois, plus de 30 millions de personnes consomment du contenu issu du groupe dans le monde entier avec des médias en France, en Asie et au Moyen Orient.

Reworld Media en quelques chiffres :

  • 500 collaborateurs à travers le monde
  • Une présence dans 11 pays
  • 178 millions d’€ de Chiffre d’affaires

Ce qu'ils recherchent

Chez Reworld Media il n’y a pas de profil type. Pour la plupart des postes ils misent davantage sur les aptitudes que sur les compétences. Véritable pépinière de talents, une part non négligeable des effectifs a été formée à leur métier grâce aux nombreux experts présents dans le groupe. Du fait de la croissance rapide de l’entreprise, les opportunités d’évolution et de changement de poste sont extrêmement régulières.

Travailler chez Reworld Media c’est rejoindre une aventure dictée par un véritable esprit start-up, dans un contexte dynamique sans barrières ni à-priori. Les dirigeants sont les fondateurs et cela fait toute la différence en termes de vision, de stratégie et de partage des enjeux. D’ailleurs une grande partie des managers de l’entreprise ont eu au moins une expérience entrepreneuriale avant de les rejoindre.

La curiosité, avoir envie d’apprendre au sein d’un univers exigent, être force de proposition, pragmatique, créatif et dynamique sont les qualités recherchées. Les chaînes de décisions sont courtes, l’innovation et le test sont fortement encouragés chez les collaborateurs. Le maître mot de l’entreprise est « Test and Learn ». Vous pourrez rapidement prendre part aux réunions stratégiques, travailler avec une grande autonomie dans vos missions, proposer des idées et les développer.

Quelques exemples de profils recherchés : Responsable Data, Responsable Monétisation, Chargé de recouvrement, Assistant webmarketing, Coordinateur éditorial, réalisateur vidéo, Account Manager…

Bon à savoir

Chez Reworld Media, ils aiment :

  • Tester et oser
  • L’esprit d’équipe et d’initiative
  • Faire la fête
  • Le pragmatisme et les décisions rapides
  • Les parcours de carrière motivants
  • Leurs locaux modernes (avec bientôt un toit terrasse !)

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