Sarbacane

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Commercial acquisition

  • CDI 
  • Hem
  • > 2 ans

La tribu

Sarbacane

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  • Logiciels
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Commercial acquisition

  • CDI 
  • Hem

À propos

Nous sommes une structure en forte croissance, de taille humaine, référencée GREAT PLACE TO WORK, dynamique (afterwork, petit déjeuner d’équipe, fruits etc…), en recherche permanente de développement, d’efficience et d’optimisation.

Ton implication positive et ta volonté d’intégrer une société soucieuse de développer l’expression des talents, de consolider et transmettre les compétences, te permettront de t’épanouir et de progresser rapidement au sein d’une équipe motivée en constante évolution.

Tu bénéficieras d’un management poussant à la créativité et la prise d’initiative

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Descriptif du poste

Tu seras rattaché(e) à l’équipe commerciale acquisition de Sarbacane Software.

De nos bureaux à Hem, en constante liaison avec nos équipes, tu commercialiseras, principalement par téléphone, les offres de services de Sarbacane Sunrise.

Tu auras pour missions de :
• Appeler les prospects issus de leads entrants
• Présenter Sarbacane Software : historique, métiers, expertise stratégie digitale
• Analyser les besoins des prospects contactés (définir, qualifier et formaliser les demandes) afin de proposer les offres adaptées à leurs attentes et les accompagner
• Développer les offres produits
• Rédiger les propositions commerciales
• Collaborer avec les équipes internes (Chef de projet, Account Manager, Data Manager, Business Développer…)
• Comprendre les enjeux des clients afin de transmettre nos offres (emails et sms)
• Se former aux outils CRM et suivi des relances, Reporting et Gestion Online du portefeuille prospects

Tu dois maîtriser les technologies suivantes :
• Excel, Word, PowerPoint
• Outlook

D’autres connaissances sont appréciées :
• Environnement du digital
• Environnement du webmarketing

Profil recherché

Profil :
• De nature curieuse quant aux métiers du digital et de l’e-commerce, organisé(e) et persuasif(ve)
• Motivé(e), collaboratif(ve), force de proposition, capable d’autonomie, dynamique, résilient(e)
• Capacité d’écoute, goût du challenge et dépassement de soi
• Expérience en commercialisation, facilité d’adaptation au produit
• Qualités rédactionnelles et de synthèse, aisance téléphonique et bonne élocution
• Bonne culture des usages du web et des nouvelles technologies

Expérience :
• Commercialisation B to B : 2 ans minimum

Déroulement des entretiens

1 entretien RH et Directeur commercial

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