Chef de projet junior au Schoolab, pourquoi et quels enjeux ?

Schoolab recherche un mouton à 5 pattes sympa et souriant pour rejoindre le programme d’innovation corporate Lean Factory. Nous recrutons un stagiaire chef de projet junior pour participer au lancement d’une école pour le compte du leader mondial des cosmétiques à partir de Septembre.

Chef de projet junior, ça consiste en quoi ?

Ça ne veut pas dire petit chef, au contraire ! Tu seras le bras droit (ou la jambe, ça dépendra des jours 🙂) de l’équipe projet multidisciplinaire travaillant depuis le mois de Mars sur la création d’une école.

Tes principales missions sont réparties sur trois volets :

—> 1. Gestion de projet

• Gérer les différents parties prenantes du projet
• Cadrer, planifier et coordonner les actions
• Coordoner les acteurs du projet
• Maîtrise du planning et des échéances
• Préparation et tenue des ateliers de conception
• Conception et déploiement de la stratégie de recrutement (recrutement, relations écoles, fidélisation, marque employeur, événement…)

—> 2. Evénements

• Créer et organiser des événements de communication impactants pour générer du lead (révèle le growth hacker qui est en toi)
• Définir, planifier et mettre en œuvre notre participation, y compris la coordination des relations avec les clients ambassadeurs et/ou les experts
• Coordonner la création de tout le matériel (flyers, goodies, roller banners, stand, etc.) et de tous les contenus nécessaires (community management, agenda, présentations, articles de blog, etc.) de communication
• Préparer les briefs et fils conducteurs pour toutes les parties prenantes (inscrits, speakers, animateurs, équipes commerciales, etc.)
• Créer l’expérience de suivi pour les prospects et les contacts de l’événement
• Identifier et sélectionner l’équipe pédagogique et les candidats

—> 3. Recrutement

• Recherche et approche des candidat(e)s via les jobs boards mis à ta disposition,
• Pré-sélection téléphonique des candidats
• Réalisation d’entretiens physiques qualitatifs

• Être fort(e) de proposition pour la conception de l’école : tu as des idées et tu n’as pas peur de les communiquer et les mettre en oeuvre

• Dynamisme : tu aimes quand ça bouge et quand ça va vite

• Rigueur : tu as le sens du détail et tu aimes la précision mais tu gardes sais être flexible et rebondir si besoin

• Créativité : tu vas chercher des nouvelles idées là où personne y va même si elles semblent un peu folles

• Aisance d’expression à l’oral et à l’écrit : mails, réseaux sociaux, lettres, téléphone, etc

• Curiosité : tu ne te repose pas sur tes acquis

• Sens de l’organisation : aka tu maîtrises Google agenda et ta boîte mail comme un jedi !

1e étape : répondre au questionnaire
2e étape: entretien téléphonique avec la talent manager : 30 min
3e étape: entretien physique avec ton futur coach : 1h00