Ta mission, si tu l’acceptes :
Contexte de la mission :

Afin d’accompagner la forte croissance de Smartrenting, nous comptons sur la mise en place d’une équipe technique interne pour industrialiser, automatiser et faciliter les process et outils métiers de Smartrenting afin de pouvoir supporter une multiplication de l’activité par 5. L’équipe, aujourd’hui constituée d’un lead developer et 5 développeurs fullstack doit grandir de façon considérable afin de pouvoir atteindre cet objectif ambitieux, le tout en utilisant des technos innovantes !

Ton rôle au sein de l’équipe :

• Participer à la conception de la solution de gestion de l’entreprise : Identification des besoins, choix techniques, mise en place de l’architecture des différents projets ;
• Contribuer au développement des différentes features de la solution ;
• Assister les utilisateurs dans leur prise en main des différents outils ;
• Accompagner la croissance de l’équipe de développement par la mise en place de méthodologie et la formation d’autres développeurs.

Stack technique :

• Front: React; Redux
• Back: NodeJS, Postgres
• OPS: Amazon web services; Microservice pattern; CI/CD
• Methodo: Agile

Ton profil :
D’abord, quelques prérequis pour ce poste :

• Tu es diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent ;
• Tu as une expérience de 3 ans ou plus sur un environnement fullstack ;
• Tu as déjà travaillé avec nodejs, postgreSQL, AWS, React/angular/vue/autre framework front.
  A côté de ces compétences techniques, nous recherchons une personne qui aimera apprendre et partager ses connaissances techniques avec l’ensemble de l’équipe. Tu auras la chance d’arriver sur un projet qui est encore au début de son développement et sur un poste stratégique pour la boîte : les opportunités d’évolution sont donc importantes !

Ce qui t’attend :
• Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor où il y a beaucoup à construire ;
• Des supers collègues à l’humour égalant leur ingéniosité (la plupart du temps 😉) ;
• Des bureaux au top au centre de Paris ;
• Un afterwork par semaine ;
• Des teambuildings réguliers…