Vous êtes en charge du recrutement, du suivi et de l’accompagnement des consultants et designers de Spintank, des équipes du Tank et du Tank media (environ 80 salariés). En étroite collaboration avec les Directeurs Conseil et les Responsables de pôle, vous pilotez les recrutements, coordonnez l’administration RH et accompagnez la montée en compétences des effectifs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

• Piloter en coordination avec les responsables d’équipe le processus de recrutement de tous les métiers (annonces, réseau, cooptation, évènements, marque employeur…)
• Piloter le processus global de gestion de carrières (intégration, formation, bilan annuel, points de suivi, gestion des talents, mobilité fonctionnelle…)
• Mettre en place et faire vivre des actions de communication interne (rendez-vous récurrents, knowledge management, newsletter interne, évènements…)
• Coordonner et piloter l’Administration RH (paie, SIRH, onboarding, office management…)

• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de RRH, MRH ou Talent Manager dans le secteur des services (recrutement et/ou gestion des carrières) idéalement dans le secteur du numérique, de la communication ou du conseil.
• Vous êtes diplômé.e d’une formation universitaire, d’une école de commerce ou d’un cursus spécialisé en Ressources Humaines.
• Vous alliez rigueur, organisation, proactivité et autonomie. 
• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’adaptation, votre esprit d’analyse et votre force de proposition. 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Alors jetez vous dans un monde liquide en rejoignant l’aventure Spintank !

Type de contrat : CDI
Démarrage : Mai 2019
Rémunération : selon profil