Nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Back-end afin de renforcer l’équipe de Développement !
Chez Sport Heroes, nous concevons un produit SaaS permettant le déploiement d’expériences innovantes autour du sport et du bien-être. Nous faisons des itérations continuelles sur notre codebase, basée une architecture React (Web) et React Native (App) couplée à des APIs en micro-services en Node JS dockerisées et orchestrées par Kubernetes.
Au sein de l’équipe Tech & Produit d’une quinzaine de personnes réparties en Squads, en tant que développeur(se) averti(e), ton rôle sera de déployer des nouveaux composants, prendre part à de nouvelles fonctionnalités ainsi que renforcer nos outils internes permettant de créer et d’animer nos différentes communautés.
Nos technos
NodeJS
MongoDB
PostgreSQL
RabbitMQ
Redis
AWS Cloud
Docker
Kubernetes
Tes missions 🎯
Travailler en équipe pluridisciplinaires : Product Manager, Développeur Web, Développeur Mobile, Développeur Back-end
Développer et maintenir nos APIs
Assurer la scalabilité et la robustesse de nos services
Maintenir un haut niveau de qualité du code et recherche d’efficience : Bonnes pratiques d’utilisation des bases de données, optimisation du temps de processing, utilisation de tests unitaires
Faire preuve de proactivité sur le monitoring : Suivis de performances et suivi de l’acquisition utilisateur
Participer à l’élaboration des fonctionalités (échanges produit, spécifications techniques…)
Ton profil 🔎
Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.
Ton processus de recrutement ⚙️ Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :
Mathilde, notre DRH - 30 min (une discussion pour apprendre à se connaître et te présenter l’entreprise, les produits et les équipes)
Arnaud, le CTO et ton futur Manager - 60 min (Questions/Réponses autour de tes compétences techniques et culture fit, présentation de la stack technique et des futures projets de l’équipe)
Test technique @home - deadline à prévoir (cas pratique pour évaluer tes skills sur une problématique similaire aux nôtres)
Restitution de ton test technique avec ton manager et un dev de ta future équipe - 60 min (présentation de ton code et la manière dont tu as abordé les problématiques rencontrées durant le test)
Paul-Emile, le CEO - 30 min (le final pour te partager la vision et des valeurs de l’entreprise, tu y es presque !)
Nous demandons également de nous fournir 2 à 4 contacts de personnes avec qui tu as déjà travaillé. Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.
Tes avantages 💸 En complément de ton package compétitif, nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.
Les classiques :
Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison
Mutuelle - Benefiz - prise en charge à 60%
Tickets restaurant - Swile - 9€ pris en charge à 50%
Ce qui fait de nous notre force :
12 jours de RTT
MindDay - ta solution de coaching mental qui aide à la gestion de ta vie pro et perso
Un CSE qui prend soin des employés avec de multiples avantages au cours de l’année
8 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux
Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés…) et les afterwork de folie
Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et de compétitions
Des forums d’échanges réguliers
Un environnement de travail stimulant et une culture de l’ambition, de l’agilité et de la proactivité
Nos Super-outils :
Lucca - la plateforme intuitive qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie
Ton utilisation des produits digitaux Sport Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien
Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition…
Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, Sport Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.