StaffMe

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Développeur Front Senior Angular

  • CDI 
  • Kremlin Bicêtre
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

StaffMe

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  • Application mobile, Recrutement
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développeur Front Senior Angular

  • CDI 
  • Kremlin Bicêtre

À propos

Lancée en mai 2016, StaffMe est la première plateforme de mise en relation à la demande entre jeunes indépendants et entreprises pour la réalisation de tous types de missions ponctuelles.

Pour les jeunes indépendants, trouver des jobs flexibles, ciblés, et bien payés n’a jamais été aussi facile. Pour les entreprises, trouver un renfort de qualité n’a jamais été aussi rapide.

StaffMe est un service clé-en-main : du matching, en passant par la facturation et le paiement, tout est pris en charge afin de permettre aux entreprises et aux jeunes indépendants de travailler ensemble simplement. Grâce à StaffMe, ce sont déjà des milliers de jeunes indépendants qui mettent chaque mois - et partout en France - leurs compétences et leur dynamisme au service des entreprises et qui financent ainsi leurs études et leurs projets.

L’équipe StaffMe est aujourd’hui composée d’une quarantaine de personnes avec une moyenne d’âge de 26 ans, l’ambiance est au top, et surtout le projet est passionnant, avec un business en pleine croissance et un très fort impact social : très stimulant !

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Descriptif du poste

L’univers tech de StaffMe est varié et riche en défis. En effet, nous mettons à disposition de nos utilisateurs une plateforme permettant la gestion des missions de A à Z. Nous proposons aussi à nos staffers une application mobile pour rendre leur vie d’auto-entrepreneur encore plus simple. Enfin, nous nous interfaçons avec de nombreux outils externes pour faciliter le travail des autres équipes et enrichir l’expérience de nos utilisateurs (Salesforce, Zendesk, Calendly, Metabase, etc.).

Pour consolider son équipe tech et mener des projets d’envergure de refonte de l’existant et de création de nouvelles fonctionnalités, StaffMe est donc à la recherche d’un Développeur Front-end Senior. Celui-ci sera amené à encadrer d’autres développeurs front, sera accompagné par un Lead Developer et la CTO, et interagira en permanence avec le l’ensemble de l’équipe tech.

La Stack de StaffMe :

  • Angular 8
  • MySQL
  • PHP - Symfony 3/4
  • Python (3.6) et librairies de Machine Learning associées
  • React Native

Nous utilisons par ailleurs des outils comme GitHub, Jenkins, Slack, Trello, etc. pour faciliter les code reviews, les processus de déploiement et la communication au sein de l’équipe tech et avec le reste de l’entreprise.

Rejoindre StaffMe c’est :

  • Travailler dans une start-up en pleine croissance avec une très bonne bonne ambiance,
  • Etre accueilli(e) dans une équipe compétente et soudée qui te faire progresser,
  • S’attaquer à de beaux challenges techniques et fonctionnels, ayant des résultats visibles au jour-le-jour,
  • Profiter au quotidien de nos supers locaux, spacieux, modernes et confortables 😃,
  • Nouer de vraies relations avec ses collègues lors de moments sympas et réguliers (voyages en Tunisie en 2017 et 2018, footings collectifs, apéros, crossfit le midi, etc.) 🍻

Profil recherché

Pour ce poste de Développeur Front Senior, nous recherchons une personne imprégnée de la culture tech et partageant notre passion pour le développement et les valeurs de l’entreprise, à savoir l’engagement, l’esprit de famille et l’autonomie.

Ce que nous recherchons :

  • Connaissance d’Angular 8 et de ses best practices
  • Aisance avec Git,
  • Volonté de toujours progresser et forte curiosité technique,
  • Vrai intérêt pour les bonnes pratiques de développement (standards, tests unitaires, documentation, etc.),
  • Capacité à faire monter une équipe en compétences,
  • Bonne force de travail et capacité d’engagement,
  • Motivation et ouverture d’esprit

Serait un plus :

  • Maîtrise, au moins dans les grandes lignes, de la stack back-end (PHP, RabbitMQ, MySQL) afin d’assurer une bonne collaboration avec tous les membres de l’équipe et une bonne prise en charge des features end-to-end
  • Notions d’UX et de design,
  • Pratique régulière d’une veille technologique,
  • Bonne aisance en Anglais

Début ASAP
Rémunération selon profil

Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec le CTO
  2. Entretien technique dans nos locaux avec notre Lead Developer et un autre développeur de l’équipe
  3. Entretien de motivation / validation avec les fondateurs de l’entreprise

NB1 : la lettre de motivation est requise pour postuler à cette offre, cependant nous n’attendons pas un niveau de formalisme élevé. Quelques phrases simples et honnêtes pour nous expliquer pourquoi StaffMe et pourquoi ce rôle suffiront amplement.

NB2 : même si nous travaillons en partie en Anglais, nous attendons une candidature rédigée en Français.

Découvrez l'équipe de StaffMe

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