Switch Collective

Jeunes trentenaires, Clara et Béatrice ne se retrouvaient pas complètement dans leur travail : Clara travaillait dans le secteur public (elle est à l’initiative du projet French Tech) et Béatrice dans les grands groupes et le consulting. Lors de leur rencontre en 2014, elles se rendent compte qu’elle sont loin d’être les seules dans ce cas-là.

Rapidement l’idée de centraliser, produire et partager les contenus, solutions et conditions nécessaires au switch émerge et c’est ainsi que SWITCH COLLECTIVE voit le jour.

Digital native, Lucie a 7 ans d'expérience dans la communication, la gestion de communautés, et la coordination d'événements, notamment, au sein d'une entreprise tech de la Silicon Valley.

Elle a récemment rejoint Switch Collective en tant que Head of Communication & Community pour y développer la notoriété de marque, activer les bons leviers d'acquisition et faire grandir cette communauté d'actifs en quête de sens.

Anne-Pascale cumule 12 ans d'expérience en RH et en communication interne dans des grands groupes quand elle décide de changer d'environnement de travail. Passionnée par les leviers d'engagement et de développement pro/perso des collaborateurs, elle devient freelance en 2017 sur des missions d’accompagnement du changement et d’animation de sessions du programme Fais le bilan.

En 2018, elle devient Head of programs de Switch Collective pour améliorer en continu l’expérience des participants, développer de nouveaux programmes B2B, accompagner l’implantation de Switch en province et pour développer la communauté de formateurs.

Ils sont sociables

Présentation

SWITCH COLLECTIVE ÇA SORT D'OÙ ?

Switch est née de l'histoire personnelle de ses 2 co-fondatrices, Clara et Béatrice, et du constat que beaucoup de gens autour d'elles ne se reconnaissaient plus dans leur travail. Ils voulaient en changer sans savoir par où commencer... Quand elles ont appris que 91% des salariés français se disaient désengagés de leur job, elles se sont dit que redonner du sens au travail était devenu une mission d’utilité publique !

Depuis, Switch fédère une communauté d’actifs en quête de sens et leur apprendre à inventer un parcours qui leur correspond grâce à des formations, des événements et du contenu. Après 3 ans, Switch réunit une communauté de près de 15 000 personnes, et près de 2500 personnes ont suivi son programme de réinvention/ orientation professionnelle "Fais le bilan calmement”.

Switch a également ouvert un lieu dédié au développement pro et perso : la Switch House, à Paris.

Ce qu'ils recherchent

Chez Switch Collective, ils recherchent des gens qui ont envie d'avoir un impact positif sur la société, de participer à une mission qui a du sens et contribuer à inventer le futur du travail. Mais aussi et surtout qui ont le "switch mindset", c'est-à-dire qui:

  • Sont passionnés par les sujets liés au développement personnel et professionnel, amoureux de la quête de soi et de l'alignement.
  • Aiment apprendre et s'améliorer en permanence et n'ont pas peur des environnements où tout va très vite et où on redevient souvent débutant
  • Sont autonomes, débrouillards, proactifs, n'ont pas peur d'oser et d'expérimenter avec peu de moyens
  • Sont ultra exigeants, structurés et organisés

Et surtout qui pensent qu'on peut être sérieux sans se prendre au sérieux...

Bon à savoir

En bonus :

2 critères indispensables pour intégrer l'équipe:

  • Etre incollable sur les séries/ films/ musiques cultes depuis les années 90
  • Etre suffisamment téméraire et curieux(se) pour tester le yoga du rire ou la biotypologie

4 “petit plus” pour nous rejoindre:

  • Une “switch house” sympa en plein coeur de Paris
  • Des cours de yoga gratuits toutes les semaines
  • Une fiesta d’équipe tous les mois
  • La possibilité de travailler de n’importe où les lundis et vendredis

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