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CHEF DE PROJET - SSP

CDI
Montrouge
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Tesora
Tesora

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet SSP pour notre agence d’Arcueil.
Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs, composée de Superviseurs, Chefs de projet, Ingénieurs et Technicien.

Vos missions :

  • La gestion de projets de diagnostic et de maîtrise d’œuvre de travaux de réhabilitation de sites et sols pollués et éventuellement le pilotage d’EQRS
  • La coordination des études avec des ingénieurs d’études et des techniciens
  • La gestion clients de l’offre à la finalisation du contrat
  • Le développement, la fidélisation et la gestion d’une clientèle attribuée
  • La participation à l’amélioration continue de notre système QSSE
  • La participation au développement d’outils techniques en lien avec notre service R&D

Le poste est livré avec :

  • Super mutuelle
  • Carte de titres restaurant dernière génération et accès à un RIE
  • Environnement de travail très vert 🌿
  • Accès au sport facile
  • Outil de feedbacks permanents
  • Possibilité de télétravail

Profil recherché

Tesora recherche avant tout des personnalités curieuses, créatives, de futurs collaborateurs qui aiment les challenges, prêts à prendre des initiatives, et à l’aise dans un environnement familial.

Sur un plan plus technique :

  • Vous êtes diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous avez une expérience d’au moins 1 an, et plus, en tant que Chef de projet en bureau d’études, donc de 3 à 5 ans à un poste d’ingénieur de projet.
  • Vous disposez de compétences techniques avérées dans le domaine des Sites et Sols pollués (géologie, hydrogéologie…), et notamment en santé et/ou en maitrise d’oeuvre et avez une connaissance des logiciels de modélisation.
  • Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, organisation, dynamisme et possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Vous avez le permis (B), qui vous rendra service lors de déplacements ponctuels (visites de site par exemple).

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien téléphonique
  • 2nd entretien avec le CEO, Robert
  • Dernier entretien avec le Responsabale de l’agence d’Arcueil (et Superviseur), Philippe

Au cours du process, vous serez amené(e) à rencontrer en plus de votre interlocuteur principal, au moins un autre membre de l’équipe, en général, la DRH Noémie, ou un Chef de projet par exemple.

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