Responsable Digital Learning

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Thinkovery

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Responsable Digital Learning

  • CDI 
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Start-up fondée à Nantes en 2012, Thinkovery est aujourd’hui un acteur incontournable du marché du Digital Learning en France. Sa mission est de conseiller les entreprises dans leur stratégie de formation professionnelle globale en proposant une véritable Learning Experience en phase avec les objectifs définis.

Avec son approche globale et innovante, il s’agit d’accompagner la transformation des métiers, des filières et donner la place qu’elle mérite à la formation sous toutes ses formes. Comment ? En utilisant toutes les modalités du digital, du présentiel, en partant des besoins des apprenants pour construire des expériences d’apprentissage uniques.

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Descriptif du poste

Thinkovery est à la recherche d'un responsable des Digital Learning Managers.

Voici les dix commandements du Responsable Digital Learning :

  • tu sauras guider et stimuler la créativité de l’équipe des digital learning managers pour créer les meilleures learning expériences;
  • tu assureras un travail de veille permanent sur les nouvelles pratiques et les nouveaux outils du learning;
  • tu géreras et optimiseras les plannings de projets en collaboration avec la directrice de la création;
  • tu seras responsable du bien-être et de l’épanouissement de chaque Digital Learning Manager : le management d'équipes n'a pas de secrets pour toi;
  • tu travailleras sur l’innovation pédagogique avec le fondateur de Thinkovery;
  • tu t’assureras que les promesses faites aux clients se transforment en réalité dans chacun des projets;
  • tu garantiras la cohésion et la cohérence de nos expériences d’apprentissage;
  • tu dialogueras avec le responsable de la relation clients pour garantir le bien-être de ces derniers;
  • tu géreras en direct certains projets particulièrement innovants;
  • tu animeras des ateliers de formation chez nos clients sur la conception de learning expériences.

Nous sommes une équipe soudée, de passionnés et nous attendons avec impatience d’intégrer de nouvelles individualités.

Pour nous rejoindre il faut savoir conjuguer les talents, l’envie d’apprendre et les qualités humaines.

Profil recherché

L’essentiel

  • Il te faut avoir au moins cinq ans d’expérience dans le digital learning.
  • Tu dois être à l’aise en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Tu dois maîtriser ce qu’est la gestion de projets avec des clients BtoB
  • Tu es forcément curieux(se), passionné(e) de pédagogie et prêt(e) à te remettre en question
  • Tu sais gérer ton temps : tu es le maître (la maîtresse) des horloges.
  • Tu as une autorité naturelle. Tu catalyses les énergies positives.
  • Tu es capable d’animer des workshops, des formations, et tu aimes ça.
  • Tu es synthétique. Tu sauras nous expliquer la mécanique quantique, l’oeuvre de Hegel ou un virement vent debout en trois minutes.
  • Et, bien entendu tu es à l’aise avec le digital.

Le souhaitable

  • Tu maîtrises une deuxième langue étrangère (allemand ou espagnol).
  • Tu n’as pas les deux pieds dans le même sabot (c’est important en Bretagne !)

L’idéal

  • Tu es agreable, optimiste
  • Tu aimes jouer en société
  • Tu débarrasses ton assiette quand tu as fini de manger dans la salle de pause.

Déroulement des entretiens

Tu auras deux entretiens et tu rencontreras au moins trois personnes. Il faudra qu’un consensus se dégage sur ta candidature.

Découvrez l'équipe de Thinkovery