Ticket for Change

  • Année de création

    2014
  • Collaborateurs

    20
  • Parité

    60 % 40 %
  • Âge moyen

    29 ans
  • Turnover

    10 %
  • Chiffre d'affaires

    1.7M€

Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. C’est d’ailleurs toujours comme cela que ça s’est passé.

Margaret Mead

Ils sont sociables

Présentation

Ticket for Change est une École nouvelle génération pour acteurs de changement. Ticket for Change inspire, forme et accompagne toutes les personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail, mais ne savent pas comment passer à l’action :

  • Des entrepreneurs qui créent des projets à vocation sociale et environnementale,
  • Des salariés qui veulent contribuer à transformer leur organisation de l’intérieur vers plus d’impact positif,
  • Des personnes qui souhaitent trouver un emploi qui a du sens et leur permet de contribuer à améliorer la société.

Ticket for Change conçoit et anime des formations et des expériences transformatrices, à vivre en présentiel ou en ligne.

Depuis 2014, ils ont accompagné près de 60 000 personnes en réel et à distance. 75% des participants à leurs programmes sont passés à l’action et ont un impact positif au quotidien par leurs activités (% issu de la mesure d'impact 2017).

Ils ont remporté plusieurs prix et accompagnements qui permettent de faire grandir le projet et son impact : Google Impact Challenge (2015), Ashoka (2016), Pionnier French Impact (2018).

Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change. Ils conçoivent et animent des programmes de formations pour faire émerger les talents dans les entreprises et créer les conditions pour leur permettre d'être acteurs de la transformation positive de leur entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Ticket for Change recherche des collaborateurs passionnés et passionnants, engagés et entreprenants, qui pensent différemment. Ils cherchent à travailler avec les meilleurs pour adresser les plus grands défis du siècle.

Leurs valeurs :

  • L’Audace : “Nous voulons changer le monde”
  • L’Esprit entrepreneurial : “Nous sommes des entrepreneurs”
  • L’Exigence : “Nous voulons rendre notre impact durable”
  • La Bienveillance : “Nous croyons au potentiel de chacun”
  • L’Enthousiasme : “Nous diffusons notre énergie”

Bon à savoir

Ils cherchent à inventer l’entreprise de leurs rêves : de l’impact au quotidien, une forte autonomie pour chacun dans l’équipe, de vraies responsabilités pour apprendre rapidement et en permanence, et tout cela dans la joie et la bonne humeur (avec plein de bonnes choses à manger) !

Leurs bureaux sont au coeur du Sentier à Paris, ils font des apéros tous les mois, des séminaires d’équipe 2 fois par an au vert et pour les plus courageux il y a même de nombreuses initiatives sportives au sein de l’équipe !

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