Missions
Intégré(e) à une équipe R&D en croissance, tu contribueras au développement des produits et solutions Tiller dans une de nos deux feature teams :

• L’une consacrée à la solution utilisée en caisse et en salle par nos clients au quotidien : une application IOS sur IPad connectée à une architecture microservices sur AWS.
• L’autre consacrée au back office de nos clients : une application web en mode SaaS permettant de paramétrer les différents éléments du restaurant, analyser les ventes, ainsi que d’accéder à l’app market (écosystème regroupant les connecteurs avec UberEats, Deliveroo, LaFourchette…).

Responsabilités

• Contribue à développer et étendre les fonctionnalités des solutions de Tiller, hébergées ou déployées en mode SaaS.
• Maîtrise une vision globale du cycle de vie du code : compréhension des besoins métiers, architecture et choix technos, développement, tests, déploiements, fix, etc.
• Travaille avec l’équipe en mode feature team en respectant les méthodes et best practices définies ensemble, reposant sur les meilleurs standards.
• Collabore avec d’autres équipes telles que Product Management, QA, DevOps, Support, etc.
• Contribue à la stratégie de tests et la qualité des produits.

Notre Stack actuelle : React, Node.js, MySQL, ElasticSearch, Architecture Microservices, Lambda, Git, CircleCI, AWS.

Compétences requises

• Expérience solide souhaitée de 2 à 3 ans minimum, idéalement en mode fullstack.
• Très bonne maîtrise de javascript, en particulier sur la plateforme Node.js, ainsi que les librairies front.
• Maîtrise des API REST.
• L’expérience des méthodes Agile est importante.
• La connaissance des stratégies de tests et d’intégration continue est importante.
• Sensible aux problématiques métier.
• Un plus : compétences sur AWS

Tiller s’engage pour la diversité et notamment dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

• Un entretien téléphonique avec les RH
• Un premier entretien physique avec les RH et un manager
• Un deuxième entretien physique avec notre CTO et notre fondateur

Notre culture book : https://bit.ly/2JVQfRL

Tiller s’engage pour la diversité et notamment dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.