Twinin

  • Marketing / Communication, Recrutement
  • Paris, Nantes
  • www.twinin.fr

Thibaud est passionné de pub et de relations humaines. Après une première expérience en Iran, il intègre une grande agence de pub où il rencontre Jeremy Duris un intuitif audacieux doublé d’un négociateur hors pair. Le binôme est créé et il va rapidement voler de ses propres ailes en créant Twinin en 2009.

Le duo va apporter un vrai souffle d’air frais à la communication employeur en créant le concept de la Publicité Humaine. Depuis, le succès de l’agence et de ses 2 entrepreneurs ne se dément pas et continue de prendre de l’ampleur avec l’ouverture de Twinin Nantes en 2017 et de Twinin Around, un concept innovant de coworking, en octobre 2016.

Pionnier de la prise de parole stratégique sur la marque employeur, Stéphane Martin accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises pour leurs apporter visibilité et crédibilité.

Après avoir été journaliste, consultant presse, entrepreneur, il a rejoint en tant que directeur communication et influence l’agence twinin. Dès janvier 2017, il prendra les commandes de la petite sœur de Twinin à Nantes.

Diplômée de l’ EMLV - École de Management Léonard de Vinci en Majeure Digital Marketing Strategy, elle a rejoint Twinin en février 2016 en tant que chef de projet. Elle a rencontré les co fondateurs de Twinin dans le cadre de son stage de fin d’étude et a été tout de suite intéressée par l'agence et sa dimension humaine.

Au quotidien, que ce soit sur les tournages, les shootings ou les recommandations stratégiques, Anne-Claire accompagne ses clients en toute autonomie tout en gardant un vrai esprit d’équipe.

Ils sont sociables

Présentation

Chez Twinin ils ont une idée disruptive de la communication RH et placent la marque employeur au cœur de la stratégie de communication. Ils ont créé le concept de publicité humaine qui donne vie aux marques, produits et services, en révélant la véritable valeur ajoutée de chaque organisation : ses talents.

Avec cette approche, ils créent l’émotion et l’attachement. Ils permettent à chaque entreprise de toucher toutes ses cibles : les candidats, les collaborateurs et les clients.

Ce qu'ils recherchent

Parce qu’ils accompagnent les entreprises sur leur marque employeur, ils connaissent les talents sur le bout des doigts.

Et ils savent qu’ils ont besoin de ces talents pour enchanter leurs clients et contribuer au développement de l'agence.

Parce que tout le monde a quelque chose de spécial, si vous pouvez apporter quelque chose à Twinin ils sont open : créatifs, autodidactes, passionnés, ils recherchent des profils «outside the box».

En contrepartie, ils s'engagent à faire confiance à leurs collaborateurs et à les laisser exprimer leurs potentiels. De la diversité des approches naissent les meilleures idées…

Bon à savoir

Petits-déjeuners, présentations minute sur les dernières innovations ou startups innovantes.

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