Ton poste:
Sous la responsabilité de la Directrice RSE, et en interface avec les différents départements, tu formalises la politique RH et la mets en œuvre au sein de l’entreprise. Tu interviens sur différents niveaux décisionnels : recrutement, intégration, conseil, gestion de carrière.
Tes missions sont notamment les suivantes :

1. Participer à définition et à la mise en place de la stratégie RH selon les attentes de la direction générale. Mettre en place des KPI et les suivre

2. Accompagner et conseiller les managers dans leur gestion d’équipe

3. Attirer et recruter les talents
   Gestion de l’ensemble du process de recrutement : compréhension des besoins, écriture des fiches de postes, diffusion sur les bons canaux, tri des CV et pré-qualifications, entretiens, closing, relations avec les partenaires/prestataires.

4. Intégrer et développer les talents sur le long terme
   Organiser le parcours d’intégration, le process et les outils, suivre les collaborateurs, en charge des plans de formation, définition des besoins et évolutions des équipes, accompagnement sur les plans de carrière

5. Développer la marque employeur interne / externe

Localisation:
Idéalement basé(e) à 100% sur le site de Mâcon
ou au moins 3 jours / semaine en étant basé(e) à Lyon.

Diplômée en Master 2 RH, Grande Ecole ou équivalent,

1. Tu as entre 4 et 7 ans d’expériences réussies dans un cabinet de recrutement et dans un département RH structuré d’une entreprise privée.
2. Dotée d’une réelle vision stratégique, tu sais aussi gérer l’opérationnel.
3. Tu démontres une réelle sensibilité aux nouvelles technologies.
4. Tu maîtrises les outils bureautiques, le langage et outils des réseaux sociaux.
5. Tu maîtrises l’anglais.

Excellent relationnel, capacité d’écoute élevée, flexible et proactif/ve, curieux/se, tu portes tes projets avec enthousiasme et autonomie. Force de proposition au sein d’une entreprise en pleine transformation, tu accompagneras l’évolution et la structuration de l’entreprise.

Rémunération selon profil.

Un entretien exploratoire pour apprendre à se connaître
Des tests de mise en situation
Deux entretiens en face à face