Unique Heritage Media

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Alternant(e) Assistant(e) RH

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  October 1, 2019
  • Paris

La tribu

Unique Heritage Media

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  • Application mobile, Education, Média
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Alternant(e) Assistant(e) RH

  • Alternance (12 mois)
  • Paris

À propos

UNIQUE HERITAGE MEDIA est un groupe de médias et d’édition, dédié à la jeunesse et à son entourage. Producteur, éditeur et diffuseur, il crée avant tout des contenus innovants, diversifiés et de qualité - magazines, livres augmentés, apps, sites Internet - qui portent tous la même ambition : apprendre en s’amusant.

Fondé en 2014 par Emmanuel Mounier, entrepreneur et développeur de business, il est soutenu par le fonds d’investissement Entrepreneur Venture, et a connu ces dernières années une croissance soutenue, multipliant par 10 son chiffre d’affaires.

Plus de 500 000 livres vendus en 4 ans, plus d’un 1,8 million de téléchargements, plus de 300 000 abonnés à ses produits et services… Le Groupe est porté par les start-ups Quelle Histoire Editions, Pili Pop et Wondercity, avec Fleurus Presse comme socle puissant.

UNIQUE HERITAGE MEDIA, c’est un esprit pionnier, une envie de faire bouger les lignes, d’aller contre les idées reçues, d’inventer des nouveaux modèles, d’explorer de nouveaux horizons…

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Juridique, vous serez en charge des missions suivantes :

Administration du personnel

  • Gestion administrative des entrées des collaborateurs : promesse d’embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales …
  • Gestion quotidienne du personnel : attestations diverses, déclaration des accidents de travail, suivi des absences, solde de tout compte …

Paie

  • Préparer les éléments variables de paie et les transmettre aux différents prestataires paie
  • Vérification des bulletins de paie
  • Suivi du paiement des cotisations sociales (mutuelle, prévoyance, urssaf…)
  • Gestion des tickets restaurant

Relations sociales

  • Préparation des réunions CSE
  • Relation avec l’inspection du travail
  • Participation et préparation des NAO
  • Participation aux négociations d’accords collectifs…

Recrutement

  • Assurer la diffusion des annonces sur les sites internet spécialisés
  • Recevoir et trier les CV
  • Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
  • Organiser et Participer aux entretiens de recrutement

Formation

  • Recueil des besoins de formation des collaborateurs
  • Réalisation et suivi du plan de formation
  • Être un appui dans l’organisation des formations
  • Être l’interlocuteur de référence avec les organismes de formation : inscription, convention de formation, programme
  • Assurer les demandes de financement auprès de l’OPCA

Juridique

  • Assurer une veille et des recherches juridiques
  • Donner des conseils sur le plan RH et juridique

Mais aussi …

  • Vous assurez le suivi des tableaux de bord RH
  • Vous participez aux projets RH transversaux

Profil recherché

Profil recherché

De formation supérieure BAC + 4/5 spécialisée en Ressources Humaines ou Droit social, vous recherchez une entreprise pour effectuer une alternance pour l’année 2019/2020, vous permettant de travailler au sein d’un service RH à taille humaine, sur des thématiques RH diversifiées et concrètes.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre discrétion.
Vous possédez une excellente capacité d’organisation et d’adaptation.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Conditions d’exercice de la fonction
Lieu : Paris (14ème)
Contrat: contrat de professionnalisation ou apprentissage de 12 mois
Début du contrat : Rentrée 2019 (Octobre)

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