Vestiaire Collective

Maximilian Bittner is a tech entrepreneur and CEO of Vestiaire Collective, the global leading resale site for authenticated desirable pre-owned fashion. After studying for his MBA at Kellogg School of Management, Max began his career at Morgan Stanley’s Investment Banking division in London prior to joining McKinsey & Company in Germany. Then he joined Rocket Internet as a Regional Partner before founding Lazada, the top online shopping and selling destination in Southeast Asia.

Following his appointment as CEO of Vestiaire Collective in January 2019, Max is responsible for driving the company’s ambitious growth strategy and international expansion plans. Focusing on tech innovation, customer engagement, and discoverability, Max will lead the team to further cement Vestiaire Collective’s position as the leading global resale site for desirable pre-owned fashion.

Après avoir monté des ventes aux enchères de mode vintage & Haute Couture pendant 4 ans, Victoire a intégré Vestiaire Collective en 2014. Elle est aujourd'hui en charge du département authentification, service qui vérifie la conformité des normes de qualité des articles vendus. Son équipe est composée de commissaires-priseur mais aussi de personnes venant du monde du patrimoine de la mode et du luxe. La diversité des marques, des époques et des styles des produits authentifiés fait de Vestiaire Collective la meilleure école en matière d'expertise luxe !

Passionnée et dynamique, Clara aime relever des défis. Après plusieurs expériences dans l’univers digital, elle a souhaité rejoindre l’équipe de Vestiaire Collective en 2014 pour son esprit de start-up innovante. Au cours des quatre dernières années, son rôle a beaucoup évolué : elle a constitué l’équipe d’expert QA puis a rejoint l’équipe produit en tant que Product Manager des applications.

Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur à l'INSA Lyon en génie industriel; Amine a travaillé dans le e-commerce pour une start-up en forte croissance, en tant que business analyst puis business intelligence analyst; développant une expertise en customer experience et en finance.

En janvier 2018, il rejoint Vestiaire Collective et prend en charge le pôle BI & Analytics. Sa mission est de fournir à tout collaborateur ayant un pouvoir décisionnaire des outils évolutifs leur permettant d'accéder facilement aux informations dont ils ont besoin, rationaliser le reporting et s'assurer de l'homogénéité des méthodologies de calcul et des définitions métier.

Ils sont sociables

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un poste dans une société française en constante évolution ? Vous pensez que la gestion des ressources humaines doit être au centre des préoccupations ? Vous avez des convictions fortes à ce sujet ? Rejoignez leur équipe à Paris !

Vestiaire Collective a été lancée en octobre 2009 avec l’intention d’offrir une plateforme communautaire sur laquelle les membres pourraient acheter et vendre, dans les meilleures conditions, des vêtements et accessoires de mode haut de gamme et luxe d’occasion. Le catalogue est composé des pièces les plus inspirantes provenant de garde-robes de centaines de milliers d’utilisatrices dans le monde. Cette sélection répond aux attentes spécifiques d’acheteuses du monde entier. Chaque semaine, plus de 30 000 nouveautés sélectionnées par une équipe de stylistes sont mises en ligne, et viennent renforcer un catalogue permanent de 600 000 produits disponibles à la vente. Le site se distingue par son contrôle qualité unique. 100% des articles vendus sont contrôlés physiquement par une équipe d’experts. Près de 200 000 nouvelles personnes s’inscrivent chaque mois, et rejoignent une communauté internationale de 6 millions de membres. Ceux-ci sont à l’origine de plus de 4 millions d’interactions chaque mois.

À ce jour, 300 personnes sont employées par la start-up et réparties dans les bureaux de Paris, Tourcoing, NYC, Londres, Berlin, Milan et Hong Kong.

Ce qu'ils recherchent

Chez Vestiaire Collective, ils recherchent des talents qui veillent à ne se contenter que du meilleur ! Les challenges, les défis et les opportunités sont leur quotidien.

L'agilité, la flexibilité et l'innovation sont leurs lignes de conduite !

Bon à savoir

Ils aiment passer du temps ensemble comme une grande famille ! Ils se retrouvent très régulièrement autour d'Afterwork, de séminaires ou de soirées informelles.

Leur rendez vous hebdo préféré : le petit dej du vendredi matin tous ensemble à la cafet !

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