WeMaintain

Ils sont sociables

Présentation

WeMaintain est une startup qui s'attaque à la maintenance d'ascenseurs.

Pas sexy ? Si, si !

Le marché (30 milliards EUR), le niveau de service actuel (réactivité et transparence limitées, un "oligopole" de 4 acteurs, des techniciens surchargés) laissent de la place pour un nouveau modèle.

Depuis fin 2017, nous avons convaincu les grands comptes de l'immobilier et maintenons les ascenseurs de nombreux immeubles de bureaux et de copropriété.

Notre modèle revalorise le technicien de maintenance, insère beaucoup de tech sur un marché poussiéreux, et permet au client d'obtenir un service de qualité.

WeMaintain est présent sur le marché depuis fin 2017 et a levé au total 8,8M d'euros en 14 mois. Une deuxième levée de 7 millions d'euros avec Idinvest Partners et Raise Ventures a été closé en avril 2019.

Nous fournissons d'un côté, une app mobile qui permet au technicien de travailler de façon autonome, d'être en relation avec le client, et d'être bien mieux rémunéré (sur le continent Nord Américain, il s'agit du job technique le mieux rémunéré). En parallèle, le client a accès à une interface pour piloter son activité.

Côté notoriété : 3 victoires dans 3 concours sur 3 continents (Harvard Startup Competition: prix du public 2018 , BFM Académie: Lauréat 2018, MIPIM Hong Kong).

Côté ambition : Aujourd'hui les licornes dans la Proptech sont à 76% sont américaines et 24% sont chinoises. WeMaintain veut être une des premières Proptech européennes. Les trois fondateurs, Jade, Tristan et Benoit, ont fait toute leur carrière à l'étranger et sont rentrés en France pour cela.

Notre slogan : We rise by lifting others !

WeMaintain cherche de nouveaux profils, femmes et hommes, pour l'accompagner dans sa mission: revaloriser les métiers techniques et utiliser la tech pour apporter plus de services.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe de WeMaintain est composée de profils très divers (geeks, devs, commerciaux, experts techniques, ancien corporates) mais nous avons tous en commun les éléments suivants :

le CARE (la considération pour les autres) le GRIT (l'extra-mile, la détermination) et l'UNIQUENESS (assumer sa singularité, ses différences et les mettre au service du groupe)

WeMaintain recherche donc des profils, femmes et hommes, qui se retrouvent dans cette description.

Bon à savoir

Chez WeMaintain, on est une équipe hyper alignée et soudée. On est intraitables sur les valeurs sans imposer une culture d'entreprise "à la cool". Pas de babyfoot, pas d'apéro tous les jeudi etc.

On reste très sympa pour autant :)

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