Cette offre n’est plus disponible.

Formateur/trice en Cybersécurité - Paris

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 16 août 2020
Télétravail non autorisé

Wild Code School (Innov'Educ)
Wild Code School (Innov'Educ)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la Formateur(trice) est présent(e) sur le campus et encadre les élèves à côté d’autres formateurs et du campus manager de Paris. Vous serez en charge de la construction du programme et des ressources pédagogiques permettant aux élèves de développer leurs compétences en :

  • Audit d’un système d’information
  • Réalisation d’un test d’intrusion
  • Défense d’un système d’information
  • Réponse à un incident

Une fois leur formation terminée, et en fonction de leur parcours initial, les élèves pourront occuper des postes d’Analystes juniors en cybersécurité, Pentester, Correspondante sécurité, Assistante RSSI, etc.

Mission principales

  • Construire le programme et les ressources pédagogiques, enrichir les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, etc.)
  • Participer au recrutement des élèves et évaluer leur progression
  • Concevoir et animer des ateliers, cours et dojos dans le cadre de la formation
  • Piloter la réalisation des projets clients par les élèves et être garant de leur qualité
  • Être « role model » pour les élèves sur tous les aspects de savoir-faire et savoir-être
  • Participer à l’insertion professionnelle des élèves, en lien avec le campus manager
  • Participer à la programmation des interventions extérieures
  • Représenter l’école dans les communautés professionnelles de développeurs et les manifestations numériques pertinentes (hackathons, meetups, etc.)
    * Faire un bilan pédagogique de la formation et de la promotion

Profil recherché

  • Maîtrise de l’administration systèmes et réseaux et de l’analyse de l’architecture d’un système d’information et des protocoles de sécurité afin d’évaluer les risques de sécurité
  • Connaissance des principales failles et vulnérabilités (phishing, virus, malwares, ransomwares, rootkit, botnet, C&C…).
  • Elaboration d’une stratégie de collecte d’événements et qualification / gestion d’un incident de sécurité, analyse de logs, détection d’intrusions
  • Maîtrise d’au moins une méthode agile de gestion de projet
  • Goût prononcé pour la pédagogie et la transmission des savoirs
  • Participation à des projets open source, meetups et autres manifestations
  • Gestion efficace de la veille technologique et envie de continuer à apprendre en permanence
  • Aisance en anglais

Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Sami, Talent acquisition specialist
  2. Entretien avec Cécile, Instructional Design Manager
  3. Entretien avec Anaïs ou Loris, campus Manager et une mise en situation

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cybersécurité”.