WITH

  • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie
  • Paris, Madrid
  • with-paris.com

Branislav a occupé de multiples responsabilités dans des agences digitales et des sociétés de conseil, puis chez L’Oréal à un poste de direction où il développe tout particulièrement un savoir-faire associé aux global shoppers chinois, russes, arabes ou encore brésiliens. Auteur - contributeur de The Age of Conversation (en 2008), il est ponctuellement speaker dans des conférences, et a été intervenant par le passé à Sciences Po et à Audencia. En 2013, il est nominé par The Guardian parmi les meilleurs talents mondiaux du digital. Il co-fonde WITH en 2015 avec Olivier Philippe.

Entre Chennai, Paris, Shanghai, Hong Kong et désormais Madrid, Geoffroy a affûté son approche du business et sa compréhension des enjeux digitaux sur la scène internationale. Expert de ces sujets, c’est une équipe de 20 personnes qu’il emmène sur 200 projets digitaux pour des grands comptes français en l’espace de 2 ans chez KRDS. Puis au sein de l’agence SAME SAME but different, il développe une expertise des outils de communication dédiés à la clientèle chinoise. Entrepreneur également, Geoffroy est le co-founder de l’agence Moshi Moshi avant de prendre la direction de la filiale madrilène de WITH en 2017.

Après un master en communication et médias à Assas (et des pérégrinations en Océanie), Santillane découvre les challenges du digital dans la communication marque employeur chez Deloitte. Elle affine sa maîtrise du métier de Community Manager au sein du groupe Fnac Darty avant de rejoindre l’aventure WITH en 2017.

Elle égrène son expertise digitale sur des projets allant de l’e-learning mobile pour le département Travel Retail de L’Oréal à l’optimisation de la data e-commerce pour un grand groupe mondial du secteur de la food.

Ils sont sociables

Présentation

WITH est une société de conseil en digital et en innovation d’un nouveau genre.

Ils se sont construits sur quelques principes simples :

  • La proximité : ils sont dans le prolongement direct des équipes de leurs clients, puisqu’une partie des collaborateurs de WITH travaille dans les locaux de Paris et Madrid, et l’autre en délégation au cœur des équipes des clients
  • La collaboration : inspirer, saturer, co-créer, scoper – toutes les problématiques sont traitées en workshop avec les clients. Tout le monde a l’occasion de s’exprimer, du stagiaire au manager.
  • Le partage d’expertise : que ce soit sur leur Slack qui fourmille d’une veille permanente, ou via des sessions d’échange formelles, tout le monde partage son savoir et contribue à enrichir les compétences de l’équipe sur les sujets les plus novateurs.
  • L’épanouissement des individus au travers de relations professionnelles bienveillantes en toute circonstance.

Les expertises les plus saillantes de WITH sont la data et le precision marketing, les différentes ramifications du e-commerce, l’influence et l’advocacy. Ils se sont également spécialisés sur des sujets plus spécifiques tels que le marketing en Chine ou en Afrique, le circuit Travel Retail ou la transformation des départements Recherche & Innovation des entreprises.

Ils collaborent avec des grands comptes dans les domaines du food tels que Danone et Bel et de la beauté comme L’Oréal et Coty; deux secteurs qui n’ont plus de secret pour eux ! Sans compter sur les nouveaux projets charnières de transformation qui se profilent sur les nouveaux moyens de paiement au Crédit Agricole ou sur Essilor Transitions.

Ce qu'ils recherchent

L’équipe est curieuse : ils se forment et s’informent, défrichent de nouvelles tendances et opportunités avant les autres, parlent plusieurs langues, développent de nouvelles compétences en continu. Leur quête de savoir est permanente.

Ce sont aussi des audacieux : ils ont des idées, n’ont pas peur de les partager et de les expérimenter, ils développent des convictions et des intuitions, et n’hésitent pas à les mettre en œuvre.

Tous sont animés d’un esprit collaboratif fort, basé sur l’écoute, l’échange constructif et l'élaboration collective de réponses aux problématiques les plus complexes.

Bon à savoir

On vous les décrit comme “curieux” ? Toutes les deux semaines, l’équipe est conviée à un “sharing meeting” permettant le partage des retours d’expériences et le transfert d’expertises.

On vous les décrit comme “audacieux” ? Chaque année, l’équipe au grand complet part en séminaire s’échauffer sur les pistes de ski ou affronter les vagues ;) .

Mais ils sont aussi “internationaux” ! Leur langue de travail est souvent l’anglais, les membres de l’équipe viennent d’horizons différents, leurs clients sont internationaux et les bureaux de Paris et Madrid sont en liaison vidéo permanente pour interagir mais aussi célébrer ensemble les succès, malgré la distance qui sépare les deux bureaux. Ils ne font qu’un.

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