Yespark

Thibaut entre à Polytechnique en 2010. Les stages qu'il y effectue le confortent dans son idée : il veut créer sa boîte.

C'est chose faite 4 ans plus tard. Alors en dernière année à Polytechnique et aux Mines de Paris, Thibaut co-fonde la société Yespark. Aux commandes avec son associé, il exerce et endosse successivement des responsabilités commerciales, techniques, opérationnelles et marketing.

Aujourd'hui en charge de l'international et des nouveaux services, Thibaut et son équipe construisent le Yespark de demain.

Camille Head of Accounts - Après quatre ans à l'ESSCA pendant lesquels Camille est allée vivre aux US, à Londres et à Shanghai, elle choisit de faire un Master 2 en Entrepreneuriat en 5ème année.

Ça fait maintenant deux ans que Camille participe au développement de Yespark, au poste d'Head of Accounts. Ses passions ? Concerts, promenades dans Paris et bons dîners de potes, etc.

Diplômé de l’École polytechnique et des Mines de Paris, Guillaume a notamment étudié le développement web et la physique nucléaire (sic!).

Il est présent depuis les débuts de l’aventure Yespark, d’abord en tant que développeur mobile puis en tant que CTO.

Sa mission est de transformer des lignes de code en un super service pour les utilisateurs de l’application. Rien ne lui fait plus plaisir qu'un avis 5 étoiles sur l’AppStore !

Il se revendique également meilleur buteur de l’équipe de foot de Yespark et champion de ping pong.

Ils sont sociables

Présentation

Yespark a pour ambition de révolutionner l’expérience de stationnement.

La technologie qu’ils ont développée permet aux automobilistes de louer en quelques minutes une place de parking et d’y accéder directement grâce à l’App Yespark qui fait office de télécommande pour ouvrir le portail.

Leur force, ils la tirent de leur technologie et de leur obsession pour satisfaire leurs utilisateurs.

Yespark assure son hyper-croissance (x2 chaque année) par de l’autofinancement, ce qui n’est pas commun dans l’univers des start-ups !

Ils couvrent aujourd’hui la France, l’Italie et les Pays-Bas, avec l’ambition de déployer 1 pays par an. En 2020, ils prévoient de recruter 15 personnes en CDI !

Leurs valeurs

  • Care and Share : Faire preuve d’honnêteté, de confiance et de bienveillance. C’est le socle de la force collective de l’équipe.
  • Never Stop Learning : Savoir remettre en question ses convictions. C’est indispensable pour apprendre, innover et s’aventurer sur des terrains inconnus.
  • S’élever les uns les autres : Être exigeant envers soi-même comme envers les autres, avec pour objectif de grandir soi-même, de faire grandir les autres et faire grandir Yespark.
  • Le Bateau ivre : Travailler dur mais savoir s’amuser et profiter de la vie.

Liens utiles

Ce qu'ils recherchent

Si tu souhaites avoir de l’impact et innover au quotidien, travailler avec une équipe cool, et profiter de nos supers locaux, alors Yespark est fait pour toi !

Bon à savoir

Notre Happiness Manager organise tout type d'évènement pour : anniversaire, réunion dans les pubs, journée team-building..

Et à la Ruche, fruits, boissons, et Kusmi Tea sont à volonté ;)

Intégrer ce profil sur votre site