Zenika

  • IT / Digital
  • Paris, Bordeaux, Brest, Grenoble, Lille, Lyon, Montréal, Nantes, Rennes, Singapour
  • www.zenika.com
  • Année de création

    2006
  • Collaborateurs

    350
  • Parité

    15 % 85 %
  • Âge moyen

    32 ans
  • Chiffre d'affaires

    29M

Animés par la passion.

35K

Salaire d'entrée

1 an

Durée moyenne d'une mission

Ils sont sociables

Présentation

En 2018, Zenika se hisse à la 1ère place du Palmarès Great Place to Work 2018 France grâce à ses 336 zénikéens qui y contribuent chaque jour.

Créé en 2006, Zenika est un cabinet d’innovation technologique, managériale et organisationnelle, qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique. Zenika fait le lien entre le monde organique et le monde numérique et se positionne comme un "One Stop Shop" pour ses clients.

Depuis l’interface (Web, Mobile, Voix, Objet Connecté, RA/RV) jusqu’à la data et son usage, le tout en mode agile, Zenika regroupe des profils variés sur les domaines d’expertise suivants : Java, Big Data, Web, Mobilité, IoT, DevOps, Craftsmanship, Agilité, sécurité et transformation des organisations. Après les ouvertures successives des agences de Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Lille, Bordeaux, Singapour et Montréal, le groupe souhaite renforcer son rayonnement national et international.

Ce qu'ils recherchent

Zenika recherche des profils animés par la passion. Le point commun de ses futurs collaborateurs est une expertise dans les domaines Java et Open Source, Web, Big Data, Agilité...

Ses équipes se composent de développeurs, experts techniques, architectes et coach agiles. Pédagogues, ils réaliseront des missions de conseil et de formation auprès de ses clients.

Bon à savoir

Etre Zenika c'est :

  • rejoindre des tribus de passionnés
  • construire sa carrière et être accompagné par des mentors
  • monter en compétences lors des technozaures et nightclazz
  • vibrer en participant aux événements majeurs de l'écosystème
  • être impliqué dans les décisions et la vie de l'entreprise
  • participer aux Bootcamps d'intégration
  • échanger lors des Zapéros et soirées internes
  • lancer sa Startup.

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