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Talent acquisition manager / Chargé de recrutement (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

InterCloud
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa forte croissance, InterCloud recherche pour son équipe RH un (e) chargé(e) de recrutement.

Placé(e) sous la responsabilité de la HR Manager, tes missions seront notamment les suivantes, pour la France et tous les pays où InterCloud sera amené à être présent :

  • Définition des besoins avec les opérationnels,
  • Sourcing : publications d’annonces, approche directe, rationalisation des cabinets de recrutement,
  • Aide à la pré sélection des candidats,
  • Entretiens téléphoniques et physiques,
  • Intégration des candidats
  • Relations écoles & actions pour développer notre marque employeur

3 bonnes raisons de rejoindre l’équipe RH d’InterCloud

  • Des missions très opérationnelles dans une organisation à taille humaine en pleine expansion
  • Participer au développement d’une entreprise disruptive et innovante
  • Un environnement de travail agréable et stimulant

Ce poste est pour toi si…

  • De formation supérieure de type université, école de commerce, gestion, complétée par une spécialisation R.H., tu as impérativement une première expérience réussie (au moins 1 an) dans une fonction de recrutement, idéalement sur des profils tech,
  • Tu sais faire preuve de rigueur, tu as le sens de l’écoute et le goût du contact. Tu as la volonté de participer au développement d’une entreprise innovante. Ton sens de l’organisation, ta réactivité et ton goût pour l’opérationnel seront autant d’atouts pour mener à bien cette mission,
  • Tu parles anglais couramment, et tu maîtrises Excel et Powerpoint.

Profil recherché

Plus d’informations

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible à Paris 3e, en plein centre de Paris

Rémunération attractive selon profil, en fonction de l’expérience et du niveau d’expertise.

Pour postuler, clique ci-dessous pour nous expliquer pourquoi tu es fait(e) pour ce poste !

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