Ingénieur de Production & d'Exploitation (H/F)

Résumé du poste
CDI
Maisons-Alfort
Salaire : 40K à 55K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Sécurité du cloud
Gestion de bases de données
Gestion des changements
Shell
Ovh
+4

Calixys
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Ingénieur de Production & d’exploitation (H/F), accompagné(e) d’un administrateur système & réseaux junior, vous supervisez l’ensemble des infrastructures techniques et applicatives de production, assurez les supports niveaux 2 et 3 des applications, ainsi que l’exploitation informatique des infrastructures et architectures propres aux outils métiers de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes :

  • Vous participez à la gestion des règles d’utilisation des outils, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise.

  • Vous traitez les incidents affectés à l’équipe (diagnostique, intervention, alertes).

  • Vous gérez les évènements liés de la supervision, le suivi des flux, la disponibilité des applications, et pilotez et réalisez les actions correctives nécessaires.

  • Vous participez au contrôle périodique des configurations des outils de production permettant leur fonctionnement optimal.

  • Vous êtes en charge de la préparation des environnements, de l’intégration et de l’exécution de plan de tests, ainsi que du déploiement en production des versions logicielles de nos applications.

  • Vous êtes garant du suivi des processus d’Homologation et de Production en lien avec l’équipe DEV.

  • Vous gérez les demandes de changements dans le respect des normes (Respect des plannings et de la qualité).

  • Vous êtes garants de la documentation et de sa mise à jour sur le périmètre de votre activité.

  • Vous accompagnez les projets sur vos domaines de responsabilité : cadrage, l’intégration, l’homologation technique et mise en production.

  • Vous réalisez des actions globales préventives et récurrentes afin d’éviter les ruptures ou dégradations de services : vous qualifiez, planifiez et réalisez les tests de continuité et de reprise d’activité, vous en rendez compte aux partenaires et client sur demande.

Parcours de formation : Vous serez accompagné(e) par nos équipes (CEO, produit, DSI) – durant 3 à 4 semaines afin d’avoir toutes les connaissances nécessaires pour débuter cette prise de poste dans de bonnes conditions.


Profil recherché

Pour rejoindre notre équipe :

  • Idéalement issu(e) d’un master en école d’ingénieur ou en école d’informatique vous justifiez surtout d’une expérience d’un minimum de 4 ans (alternance comprise) à un poste similaire.  

  • Vous bénéficiez d’une expertise orientée en production, notamment dans le secteur bancaire

  • Vous maitrisez le système d’exploitation Windows Serveur 2019

  • Vous maitrisez les bases de données SQL Serveur

  • Scripting PowerShell

  • Scripting Linux Shell

  • Active Directory

  • Microsoft Azure (Administration et sécurité)

  • Administration OVH (Openstack sous Linux)

  • Vous êtes curieux et faite preuve de rigueur et d’organisation

  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avant tout, votre ambition et votre personnalité feront la différence !

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Être le véritable moteur de la croissance et du succès de l’entreprise

  • Une culture d’entreprise où les succès sont récompensés.

  • Une équipe bienveillante, passionnée, proactive et agile

  • Travailler avec des clients prestigieux sur des sujets à forte valeur ajoutée.

  • Télétravail possible (2 jours / semaine)

  • Mutuelle

  • Remboursement à 50% des frais de transport

  • Carte Pass Restaurant

  • Nos bureaux sont situés à 2min à pied de la gare de Vert de Maison

  • Et surtout : l’opportunité de rejoindre un projet à très gros potentiel


Déroulement des entretiens

1ère étape : un entretien téléphonique de 20 minutes avec Sandra notre chargée de recrutement

2ème étape : un entretien teams de 30 min avec Sandra notre chargée de recrutement

3ème étape : un entretien teams de 30 min avec Jean-Luc, le responsable DSI.

4ème étape : Un entretien sur site avec le CEO.

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