Nous sommes en forte croissance et avons des objectifs de développement ambitieux pour les deux écoles. Pour les réaliser, nous recrutons un(e) Responsable du marketing digital / Growth Manager, qui jouera un rôle crucial dans notre stratégie d’acquisition et dans l’amélioration continue de la performance commerciale. Vous serez directement rattaché(e) à la CEO et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de vente, composé d’un(e) Responsable commercial(e) / Head of Sales (en cours de recrutement) et d’une quinzaine de commerciaux.
Piloter et optimiser la stratégie de croissance :
Co-construire les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à moyen terme, en étroite collaboration avec la CEO, le/la Head of Sales et les responsables d’écoles.
Collaborer avec le / la Head of Sales à la création et à l’amélioration continue du CRM (Zoho) pour optimiser les analyses de performance et le parcours client.
Etablir et analyser quotidiennement les indicateurs de performance clé et ajuster les stratégies en conséquence.
Continuellement tester, analyser et optimiser les actions d’acquisition et de conversion.
Élaborer et exécuter les campagnes marketing :
Tenir à jour et améliorer le tracking des conversions et du trafic via GTM
Déployer et piloter des campagnes de SEA & SMA (Méta, GAds, Microsoft Ads, LinkedIn, Pinterest)
Piloter les campagnes d’activation : newsletters, SMS, remarketing
Gérer et améliorer le SEO du site web et des contenus digitaux.
Assurer la création de contenus engageants pour booster l’acquisition, tels que les lives et contenus à télécharger
Assurer le Community Management des réseaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Twitter, Tiktok)
Rester à l’avant-garde des tendances du marketing digital, en testant de nouvelles idées et outils.
Vous serez épaulé(e) par un(e) expert(e) en community management freelance, et serez amené(e) à recruter et manager de nouveaux collaborateurs à horizon 1 an, selon le développement de l’activité.
Diplôme en marketing, communication digitale ou domaine connexe.
Expérience avérée de + 5 ans en marketing digital, particulièrement dans la gestion de campagnes multi-canaux et l’analyse de données.
Maîtrise des outils tels que Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, et des plateformes de publicité web (Méta, LinkedIn, etc.).
Excellentes compétences analytiques, capacité à définir et piloter des indicateurs et générer des insights à partir de grandes quantités de données.
Très bonne communication et capacité à travailler en équipe.
Une expérience managériale est très appréciée.
Créatif(ve), proactif(ve), avec un esprit d’initiative marqué et une grande appétence au changement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.