Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de Projet RH et développement des Talents.  

Au sein de la Direction Développement des Talents (Formation) vous serez rattaché(e) à la Cheffe de projet Développement des Talents.  

Vous rejoindrez une équipe dynamique, positive et créative, au sein de laquelle vous prendrez plaisir à grandir. 

Missions 

• Contribuer à la mise en œuvre de notre feuille de route GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) avec notamment la mise à jour de nos parcours de carrière avec une approche basée sur les compétences  

• Participer aux actions de développement en faveur de Key Talents (Haut potentiels du Club Med) avec notamment l’organisation d’évènements, l’animation de la communauté sur nos réseaux internes…  

• Accompagner la conduite du changement et la communication (élaboration des présentations, de notes de synthèse, réalisation de retours d’expérience, mise en place d’outils de reporting…)  

• Contribuer aux projets liés au développement de nos talents tels que le 360 

Vous contribuerez également à d’autres projets RH d’envergure tout au long de votre stage en fonction de vos appétences et souhaits de développement et également à des tâches opérationnelles courantes.

 Nous recherchons une personne au profil suivant : 

• Formation Bac +4/5 RH/Développement/Formation 

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse 

• Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser 

• Force de proposition 

• Curiosité, sens de l’organisation et esprit pratique 

• Etat d’esprit positif 

• Une première expérience en RH, conseil et/ou gestion de projet serait un plus 

• Maîtrise de l’anglais et parfaite maitrise des outils informatiques Excel et Powerpoint nécessaire 

Modalités 

• Poste basé au siège social à Paris La Villette, à pourvoir en stage (6 mois) à partir de juin/juillet 2024 

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l’équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres. 

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Bonus : Mot du manager 

J’ai à cœur que nos stagiaires s’épanouissent et développent les compétences qui les aideront à booster leur employabilité.  

Si vous recherchez un stage qui vous permettra de vous impliquer dans des projets stratégiques axés sur le développement de nos talents et la carrière, et ce dans un contexte international, alors cette opportunité est faite pour vous !