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Stage - Chargé(e) de Partenariats et Relations Presse H/F

Résumé du poste
Stage
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Recrutement et embauche
Wordpress

Ekstend Group
Ekstend Group

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation

Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.

L’ambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.

L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.

Ekstend Group est constitué des agences :

  • Be Brandon (agence d’activation et événementiel)
  • Digital Local (agence de transformation digitale)
  • Dix Heures Dix (agence luxe)
  • Foule Access (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)
  • Ibiza (agence conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)
  • Retail 360 (conseil et achat média au service des marques retail)
  • Sweet Punk (agence d’accompagnement créatif).

 

Vos Missions :

Vous accompagnerez la Responsable Communication sur ses différents sujets.

A ce titre, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour faire rayonner le groupe et ses marques.

RELATIONS PRESSE

  • Vous aidez à développer le réseau de journalistes dans le domaine de la presse et des médias (radio, télévision, web), au niveau national

  • Vous êtes en charge de la mise à jour du fichier journalistes

  • Vous aidez à la rédaction des communiqués de presse, push mails et save the date à transmettre aux journalistes

  • Vous réalisez la revue de presse mensuelle

  • Vous réalisez les bilans trimestriels


MARQUE EMPLOYEUR

  • Vous participez à la mise en place de projets visant à développer la marque employeur avec des partenaires comme Welcome to the Jungle

  • Vous mettez à jour les sites internet recruteur (Teamtailor)

  • Vous développez des partenariats avec les écoles pour participer à des événements clés (jurés etc)


APPEL D’OFFRES

  • Vous aidez à la création des présentations pour les appels d’offres


AUTRES

  • Vous aidez à monter des dossiers séduisants pour gagner des prix de communication

  • Vous serez également amené à travailler sur des sujets RSE

  • Vous accompagnez la responsable communication sur les sujets RGPD

Veuillez noter que selon les actualités du groupe, les sujets pourront être amenés à évoluer.


Profil

  • De formation supérieure type École de commerce, de communication ou Université, niveau Bac+4/+5, idéalement avec une première expérience professionnelle dans un département communication ou marketing ou journalisme

  • Vous êtes attiré par l’univers du marketing, du média et de la publicité

  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française et savez synthétiser et rendre accessible à tous des sujets spécifiques au secteur Marketing

  • Vous maîtrisez les outils collaboratifs Google : Gmail, Drive, Google Sheet …

  • La maîtrise de WordPress serait un plus

  • Autonome et proactif, vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés et travailler en équipe dans un environnement en mouvement constant et exigeant

  • Vous êtes rigoureux, curieux(se), reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie dans l’organisation de vos missions, la gestion de vos priorités, et aimez le travail en équipe


Modalités :

  • Stage à pourvoir dès le mois de février pour une durée de 6 mois minimum


Avantages :

  • Mode de travail hybride : 2 jours de Télétravail par semaine possible

  • Carte restaurant Swile

  • 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible

  • Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique

  • Happiness : séminaire, AfterWork..


Process de recrutement :

  • Envoyez nous votre CV

  • Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux


Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts

Au travers de ses recrutements, Ekstend cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.

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