L’équipe Opération est celle qui prend le relais après la signature d’un devis et qui doit proposer la meilleure expérience client. On apporte une très grande importance à la qualité de notre service, le rôle de cette équipe et des membres qui la composent est donc capital.
Tes missions tourneront autour des 3 temps que composent le cycle d’une installation chez nos clients :
- Visite technique : planifier, coordonner et gestion des comptes-rendus.
- Installation : pilotage des projets et des équipes sur le chantier.
- Post installation : relation client, relais avec les équipes internes, suivi de performance.
Tu auras l’occasion de te rendre directement sur le terrain avec Thomas, ton futur Manager afin de t’assurer que les projets se réalisent sans encombre.
Tu travailleras avec l’équipe Produit pour améliorer notre automatisation mais aussi créer, documenter et optimiser nos outils internes.
Tu participeras à la création du premier Dashboard du pôle pour permettre une meilleure analyse des performances.
Les installations sont le moment où tout devient concret et où on apporte ce pourquoi le client a signé avec nous. Ton rôle est donc très important !
Tu auras aussi un impact fort sur la culture d’Ensol, notre boîte est encore jeune, on construit tout ensemble. Et nous sommes toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.
Tu recherches un stage de césure ou de fin d’études (école de commerce par exemple).
Tu maitrises les méthodes agiles itératives.
Tu as un esprit analytique et tu sais synthétiser l’information.
Tu es force de proposition pour la résolution de problème et tu as une appétence pour les problématiques terrains/opérationnelles.
Tu aimes apprendre, acquérir de nouvelles compétences et tu oses poser des questions pour comprendre.
De la motivation ! Ensol est un projet ambitieux, le rejoindre signifie être porté(e) par la vision des Fondateurs et la volonté de ne rien lâcher pour l’atteindre.
Un français parfaitement maîtrisé (niveau C2).
Une première expérience en Startup, Consulting, Opérations ou Logistiques est un plus :)
Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !
Thomas, Operation Project Manager, t’aidera à réaliser tes missions avec succès !
Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol : car rejoindre une start-up permet d’avoir de l’impact dans l’entreprise et prendre des responsabilités rapidement. Faire partie de ceux qui construisent.
Aussi, rejoindre les Ops est un super équilibre entre « les mains et la tête » : une partie analyse et prise de recul et une partie tâches très opérationnelles (suivre les installations / visites techniques).
Le sujet des énergies renouvelables est un secteur porteur et Thomas cherchait à rejoindre une start-up à impact car sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Ses précédentes expériences : Bras droit CEO chez Alma. Audit chez EY et Stage en Venture Capital chez Citizen Capital (fonds d’investissement à impact à Paris).
Ce qu’il apporte à l’équipe : enthousiasme (essaye d’avoir au maximum une attitude positive), honnêteté et à l’écoute (important de se remettre en question).
Type de contrat : stage 6 mois
Localisation : Paris (28 place Saint Georges, 75009 Paris)
Disponibilité : dès que possible
Gratification de stage : entre 1000€ et 1300€ brut
Titres de transports pris en charge à 50%
Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%
Ordinateur portable Apple
Une courbe d’apprentissage rapide en intégrant une équipe ambitieuse
Des perspectives d’évolution ouvertes (CDI)
Des évènements organisés dans nos bureaux avec les tops boites de la SunTech (“Apéros de la transition”)
Des évènements d’équipe 🏆
Nous avons un processus en 3 étapes ! 3 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.
👋🏼 Un premier échange avec Aurore, notre Head of Talent :
Durée : 15-20 minutes
Objectif : on évoque tes ambitions professionnelles, on vérifie si ce que tu recherches convient avec nos besoins et inversement. L’échange porte aussi sur ta motivation à rejoindre Ensol.
💪🏼 Un entretien avec Thomas, Ops et futur Manager :
Durée : 60 minutes
Objectif : un échange concret sur ta vision, tes méthodes et ton approche du métier. Une rapide mise en situation peut être proposée.
🦾 Un entretien de valeurs/fit avec Theo et Martin, notre Head of Ops et l’un des deux cofondateurs :
Durée : 30 minutes + 30 minutes
Objectif : cette dernière étape très importante permet de vérifier l’alignement des valeurs et des intérêts. Mais surtout, la motivation d’avancer ensemble sur un projet ambitieux en plein lancement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.