Jean-Christophe
FM Logistic
À la tête du Groupe FM Logistic, Jean-Christophe baigne depuis son enfance dans le monde de la supply chain et de la logistique.
Après des études en école de commerce, il prévoyait de " travailler trois ans dans d’autres entreprises à l’international ", se rappelle-t-il. Mais il ne peut résister à l’appel de la famille.
Il rejoint Faure & Machet dès 1989. Puis, il démarre l’activité de conditionnement à façon. Quand il la quitte en 1998, elle représente 20% du chiffre d’affaires du groupe.
Co-président pendant dix ans, Jean-Christophe Machet est devenu directeur général en novembre 2012.
Diplômée 2015 de l’Ecole de Management de Strasbourg (1 an de tronc commun, 1 an d'erasmus au Vietnam, 1 an de spécialisation en marketing), Nina a rejoint FM Logistic pour son alternance en 2014- 2015 en communication interne au sein du service informatique.
Ses missions étaient les suivantes: amélioration d'outils, cohérence des supports de communication, comité de pilotage de la journée d'inauguration, documentation de la visio conférence.
Elle a ensuite été embauchée en 2015 pour être Chargée d'Open Innovation.
Présentation
FM Logistic c’est un groupe international avec un actionnariat familial.
Il compte aujourd’hui plus de 23 300 collaborateurs dans 14 pays sur 3 continents (Chine, Russie, Europe, Brésil) avec un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d'euros.
Parmi les leaders de la logistique internationale, le groupe est reconnu dans les métiers de l'entreposage, du transport et du conditionnement.
Ce qu'ils recherchent
Ils recherchent des gens qui se reconnaissent dans ce que FM Logistic construit.
En quelques mots, ça serait :
-
Avoir Envie : d’être acteur du changement et de faire évoluer l’entreprise
-
Être capable d’Entreprendre : ils sont une entreprise d’entrepreneurs. L'équipe souhaite recruter des personnes qui sont capables de penser différemment, capables d’apprendre, d’écouter, de progresser, de se remettre en question.
-
Rechercher l’Excellence : pouvoir être capable de remettre les choses en questions, pouvoir être force de proposition, être innovant et rechercher l’amélioration permanente.
Bon à savoir
A Phalsbourg, il y a une salle de massage et de sieste, un Fitness Move, un BabyFoot et aussi une conciergerie!
A Roissy, ils font des Apero-Networking, des Management Breakfasts. Il y a aussi le projet Carte Blanche où chacun peut proposer et défendre son projet.