Missions :
a) Gestion des brassins éphémères (30%)
Garant.e du plan des bières éphémères à Pantin avec le responsable de production, et le responsable des opérations.
Participation dans les réunions de Prod afin de suivre les projets
Gestion projet pour chaque bière éphémère : univers/ story telling, naming, design (avec Freelance graphiste), validation juridique
Gestion des collaborations avec d’autres acteurs (brasseries, Chef gastro, boissons…)
b) Définition et mise en place du plan d’expérience à Pantin (25%)
Responsable des expériences bière : Lead et execute planning events bière à Pantin
Force de proposition de nouveaux partenariats/collabs/évènements à la brasserie.
c) Visites brasseries (35%)
Responsables des visites brasseries (planning, gestion, organisation)
Responsable du développement du CA des visites (recherches de partenariats : office du tourisme, école de tourisme…)
d) Nourrit et contribue à la réflexion stratégique sur la vision et l’ambition du développement du site (10%)
Principaux interlocuteurs :
Senior Brand Expérience Manager (manager direct)
L’ensemble de l’équipe Gallia Pantin dont les responsables de production, des opérations et de la taproom et le Brand Ambassador CHD
Legal HE
Public externe : privé et professionnel (distributeurs, clients, commerciaux)
Rythme de travail : CDI 39h du mardi au samedi (jours off dimanche et lundi)
Expérience souhaitée : (minimum 2 ans)
Brand ambassadoring
Brand experience
Visites clients
Des connaissances dans le milieu brassicole artisanal sont un plus.
Compétences techniques :
Gestion de projet événementiel
Compétences de production pure
Sensibilité créative – artistique
Culture brassicole ou œnologique
Capacité à structurer et planifier
Capacité à gérer sa charge et arbitrer
Compétences comportementales :
Forte aisance communicationnelle
Capacité d’adaptation + intelligence relationnelle :
Face aux différents publics
Capacité à travailler pour une petite structure au sein d’un grand groupe et d’en comprendre les enjeux
Curiosité et ouverture. Cherche à apprendre
Autonomie
Travail en équipe
Passerelles / Evolution :
Postes Expérience ou Influence
Business developper
Brand Ambassador CHD
Entretien avec le Directeur des opérations et le Local Experience Manager actuellement en poste