Quel est notre contexte ?

Vous rejoignez Domotelec en tant que Chargé de données produits E-commerce. Vous suivez la vie du catalogue produit.

Vous vous occupez du placement tarifaire de l’offre et vous vous assurez de l’adéquation avec la stratégie commerciale en place.

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché au Responsable commercial, votre rôle consistera à :

• Participer à la stratégie commerciale

  • Participer à la définition du plan de vente

  • Participer à la définition de l’offre en fonction de la stratégie commerciale

• Gérer le catalogue produits de l’entreprise

  • Suivre le placement tarifaire de l’offre de l’entreprise

  • Organiser et suivre la vie du produit de la demande de création à sa sortie définitive du plan de vente

  • Exploiter la donnée des produits disponibles

  • Collaborer avec le service marketing web

  • Suivre les demandes fournisseurs

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

• Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)

• Une mutuelle gratuite

• Une participation

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté suite à votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Horaire hebdomadaire : 39h -8h30-12h30 / 13h30-17h30

Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie, 33 140 Villenave d’Ornon

Poste à pourvoir : Juin 2024

Votre candidature retiendra notre attention si:

Vous maîtrisez l’environnement technique et professionnel de notre activité. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre adaptabilité.

Doté d’un excellent sens de l’analyse et d’un esprit de synthèse. Vous maitrisez l’utilisation d’Excel.

Rejoignez l’équipe Domotelec !

Au sein de Qérys job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec, Julie dédiée à la campagne de recrutement

• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst

• Rencontre avec le manager du service et/ou votre recruteur ( Julie et Manuel)

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine !

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !